職場新人,工作中請學會"吵架"!
為什么要吵架?在職場上,只要有人的地方就會有矛盾,有利益的地方就會有沖突。職場不是象牙塔,互相扯皮、詆毀、污蔑、甩鍋等現(xiàn)象比比皆是。
吵架是一個激烈的溝通方式,當你的利益受到損害,或者正常的溝通方式難以達到既定目的。那么吵架就是一個非常好的辦法,可以讓你更加高效地實現(xiàn)自己的目的。
在職場上,學不會吵架的人注定會被別人牽著鼻子走,有吃不完的虧,干不完的活。所以在工作場合,千萬別害怕吵架,但是要正確吵架,吵架也是職場中的核心技能之一!
比如別人攻擊你的方案不合理,不用自證,應該反拋問題,掌握溝通主動權。
你為什么會覺得不合理,可以展開說說嗎?要不你來出一個方案,我們一起討論下?停止攻擊,能夠幫你在極限拉扯中重獲自由。
比如跨部門溝通時,對方不接受你的工作安排,
提老板:“這事是老板拍板的,有疑問你可以找他聊聊。”
提格局:“我們在這是為了解決問題,你覺得你說的這些可以解決問題嗎?”提客觀因素:“公司規(guī)定/文件規(guī)定,如果你有問題,可以先解決下這些問題?!?/p>
比如遇到有些人擺明就是要挑事,那么以“禮”相待??梢詭е⑿ΧY貌的說:
你為啥會這么想呢?(問題拋給他)
你的邏輯真的沒問題嗎?(讓對方懷疑自己)
我覺得是你的格局限制了你的思路,你應該站在更高角度思考這個問題?。ㄉS度打擊)
現(xiàn)在不適合繼續(xù)討論了,要不你下去再好好想想?(快速收場,也給對方留點面子)
可以“激烈溝通”,但是不能吵到罵街,誰先帶臟字誰就輸了。不說我不愿意做:說了就落下風,被動了。吵完不要有心理負擔,職場關系就是開會時拍桌子瞪眼,也不影響出了會議室一起喝茶,就事論事。
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