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提高面試通過率的幾個(gè)小技巧

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:有有 2021/04/25 17:07:06  字體:

找工作少不了面試,那在面試環(huán)節(jié)如何提高通過率是大家比較關(guān)心的問題,今天就給小伙伴們分享幾個(gè)提高面試通過率的小技巧。

提高面試通過率的幾個(gè)小技巧

1.面試最重要的是要傳達(dá)四個(gè)訊息:你能充分勝任這份工作,你是公司未來的有利資產(chǎn),你有強(qiáng)烈工作的意愿,你有明確的生涯目標(biāo)。

2.面談時(shí)間有限,回答要簡明扼要、掌握重點(diǎn)。切勿滔滔不絕,講得沒完沒了,主考官通常沒有耐心聽完這么多廢話,且會(huì)對你留下“缺乏組織能力”的壞印象。所以在回答問題前,要先解析問題,知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能過于簡略,只用“是”、“好”、“對”、“沒問題”等字眼帶過。

3.面試者必須要有解讀題意的能力。主考官所提的每個(gè)問題背后都有他的意義,而非漫無目的隨口詢問,因此要了解主考官真正想問的是什么。如果你不確定是否正確掌握了題意,應(yīng)該請對方將問題重復(fù)一遍,或者向?qū)Ψ角笞C:“如果我沒有聽錯(cuò)的話,你的問題是……嗎?”以免文不對題,做出不適當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

4.充滿自信的人最有魅力,但不可流于自滿。若是問到不了解的問題,要誠實(shí)以對,不要裝懂,以免穿幫。

5.面對問題,若能結(jié)合過去經(jīng)驗(yàn)輔以佐證,會(huì)更有說服力。實(shí)踐出真知,盡量加上實(shí)踐輔助言語。

6.回答必須前后一致。如果你一再強(qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人,另一方面卻回答:“我通常不考慮加班,反正事情永遠(yuǎn)也做不完,我覺得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間,不希望再被工作占據(jù)?!边@樣的回答,將使你的錄取幾率大減。

7.回答時(shí)少用“我不能”、“我無法”、“我不想”等負(fù)面字眼。

8.主動(dòng)出擊提問。 大多數(shù)人都是抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情去面試,采取被動(dòng)的方式接招。其實(shí)你也可以主動(dòng)出擊,提出一些有意思的話題。

面試要做好充足的準(zhǔn)備,希望這些技巧能夠?qū)δ阌袔椭鷡

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