新用戶掃碼下載為什么很多老會(huì)計(jì)不愿意帶新人呢？
會(huì)計(jì)新人在經(jīng)歷面試篩選之后成功就業(yè)，但這只是第一步，入職之后如何工作才是重中之重。很多新人初入職場(chǎng)工作上沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道如何上手，但是老會(huì)計(jì)有時(shí)候卻不愿意教，這是為什么呢？今天我們就來(lái)分析一下為什么老會(huì)計(jì)不愿意帶新人？
一、費(fèi)時(shí)費(fèi)力
帶新人最直觀的一點(diǎn)就是工作量增加，大家都知道會(huì)計(jì)的工作平常是比較忙的，帶新人變相增加了工作量。而且如果新人工作出現(xiàn)了問(wèn)題，那也是你沒有教好，要承擔(dān)一些責(zé)任；如果是新人掌握的比較快，會(huì)認(rèn)為是他本身學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，所以帶新人這種吃力不討好的事情，很多時(shí)候老會(huì)計(jì)是不想接觸的。
二、自身利益
有些老會(huì)計(jì)不想帶新人是因?yàn)樯婕暗阶陨淼睦鎲?wèn)題，尤其是財(cái)務(wù)部門人員不多的情況下，老會(huì)計(jì)如果帶新人會(huì)考慮到，如果把新人帶出來(lái)了，那他替代我怎么辦。在這種情況下，老會(huì)計(jì)哪怕是帶新人，也不會(huì)傾囊相授。
三、新人不好帶
初入職場(chǎng)的新人大多雄心壯志，有個(gè)性有想法有活力，所以有時(shí)候會(huì)跟老會(huì)計(jì)們存在思想上的差異，在有些新人會(huì)覺得說(shuō)我都學(xué)過(guò)，這些不用教我也會(huì)等等這種想法，這樣的話老會(huì)計(jì)會(huì)覺得新人不好帶，不聽話。
其實(shí)以上三種情況確實(shí)存在，但是僅代表一部分的人，在職場(chǎng)上幫你是情分，不幫是本分。如果遇到老會(huì)計(jì)不想帶的情況，新人還是要靠自己積極努力，主動(dòng)學(xué)習(xí)，參與零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，沒經(jīng)驗(yàn)也能上崗會(huì)計(jì)。
相關(guān)推薦
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
