新用戶掃碼下載所謂舒適圈，不是用來打破的，而是...
舒適圈是指生活在一個(gè)無形的圈子里，在圈子內(nèi)有著熟悉的環(huán)境和認(rèn)識的人，并做著自己會做的事，所以感到很輕松、很自在。但是當(dāng)踏出這個(gè)圈子界限的時(shí)候，就會馬上面對不熟悉的變化與挑戰(zhàn)，因而感到不舒適，很自然地想要退回到舒適圈內(nèi)。
可走出舒適圈真的就是為了找“不舒適”嗎？錯(cuò)！之所以走出來 ，是要去擴(kuò)大舒適圈。
在接觸新事物或新環(huán)境時(shí)，我們往往會恐慌和害怕，缺乏自信并為自己尋找借口，“我不行”。
面對困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)，去掌握新技能。因?yàn)榧热粺o法改變，那就嘗試一下。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累就能夠更好面對未來的改變。
所以，當(dāng)發(fā)生改變而產(chǎn)生恐懼時(shí)，先不要忙著下結(jié)論“我不行”，而是試著去嘗試去克服，去試著學(xué)習(xí)一些新東西，過段時(shí)間再做決定。我們要在能力和精力的范圍內(nèi)，不斷做出細(xì)微的改變，為舒適圈留一個(gè)出口。先一點(diǎn)點(diǎn)擴(kuò)大舒適的邊界，等自己適應(yīng)了之后再去探尋新的邊界。當(dāng)我們具備了這種不怕失敗，敢于嘗試，越挫越勇的精神后，就沒有什么能夠難倒我們。
職場人們，一定要在工作中保持良好的心態(tài)，積極認(rèn)真地對待工作，不斷磨練心智，提升核心競爭力，從而遇見更好的自己！
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