新用戶掃碼下載面試被問(wèn)“你為什么離職”，該如何回答？
要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯。所以求職者要了解一些實(shí)用的面試技巧。一起來(lái)看看如果面試被問(wèn)“你為什么離職”，該如何回答？
其實(shí)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要考察的有三方面內(nèi)容：
一是你的職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)你離職跳槽的原因了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么，來(lái)判斷是否符合公司的發(fā)展路徑。
二是你的職業(yè)穩(wěn)定性，在職場(chǎng)上職業(yè)穩(wěn)定性也是很重要的，如果你經(jīng)常性的換工作，面試官會(huì)認(rèn)為你缺乏穩(wěn)定，在公司同樣也待不長(zhǎng)久，為了節(jié)省人力成本和招聘成本，也就不會(huì)選擇錄用你。
三是專業(yè)能力，通過(guò)你的離職原因檢驗(yàn)?zāi)闶欠袷悄芰η啡被蛘咂渌矫娴膯?wèn)題，如果面試官認(rèn)為你能力不夠，也不會(huì)想著錄用你。
知道了離職原因考察的要點(diǎn)，就可以有方向的進(jìn)行應(yīng)對(duì)。
第一解釋離職的愿意，但一定要避免負(fù)面的評(píng)價(jià)，千萬(wàn)不要說(shuō)前公司或者領(lǐng)導(dǎo)不好，更不要抱怨公司錢少事多。關(guān)于離職原因要盡可能的歸結(jié)到客觀因素上。
第二過(guò)渡，從舊工作到新工作的過(guò)渡，首先要表明在之前的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么技能，然后再引到求職的崗位上，舉例說(shuō)明為什么適合這個(gè)崗位。 例如上家公司讓您學(xué)習(xí)掌握了什么領(lǐng)域的技能，在工作的過(guò)程中取得了什么樣的成績(jī)， 這部分回答是為了向HR證明你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)技能和現(xiàn)在求職的崗位相匹配。
第三，展現(xiàn)出你對(duì)求職崗位的興趣和勝任的能力，總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力，以及對(duì)崗位未來(lái)的規(guī)劃。
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