新用戶掃碼下載求職面試第一步 如何使你的簡歷更吸睛！
簡歷是我們開啟求職面試的第一步，簡歷的書寫、投遞也是求職過程中一個看似很小卻不能輕易忽視的環(huán)節(jié)，很多求職者對簡歷內(nèi)容、面試準(zhǔn)備等方面都不懂得如何去做，因此錯過了很多面試機(jī)會。下面通過幾個問題，來解決一下求職者關(guān)于簡歷的疑問吧！
“自我評價”一欄切忌出現(xiàn)假大空的現(xiàn)象。負(fù)責(zé)招聘的人事專員每天都要面對成百上千的簡歷，第一眼就能看出一個簡歷的好與壞。
在“自我評價”一欄可以寫與應(yīng)聘工作相關(guān)的才能、技能與素養(yǎng)。
比如，應(yīng)聘會計、出納，就要寫自己性格認(rèn)真、仔細(xì)、有耐心，以前從事過相關(guān)的工作，積累了一定的經(jīng)驗和技巧。這樣的描述既具體又能體現(xiàn)出自己的工作水平，容易讓人接受。
結(jié)合自身性格和優(yōu)勢，突出重點，比如寫工作經(jīng)歷時，寫清楚什么時間擔(dān)任了什么財務(wù)崗位，重點突出做了什么事取得怎樣的成績，簡單幾句話搞定，而且最好能夠量化。
要根據(jù)自己的興趣愛好和能力高低，選擇合適的招聘渠道。58和趕集網(wǎng)比較適合低端基礎(chǔ)崗位；智聯(lián)和51Job比較適合專業(yè)和職能崗位；獵聘適合那些大學(xué)能力突出或者名校畢業(yè)等等光環(huán)籠罩的人；還有一些特殊的，比如：專注互聯(lián)網(wǎng)招聘的拉勾，社交型招聘的脈脈，專門為應(yīng)屆生服務(wù)的應(yīng)屆生，豆瓣的周伯通招聘等等。
機(jī)會較大的當(dāng)然還是：內(nèi)推！如果有關(guān)系，一定要充分利用，其實對于招聘單位來說，很難通過面試解決人才選擇的問題，那么如果有內(nèi)部介紹的，想必也會“多看一眼”的。
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