新用戶掃碼下載簡歷里這些信息盡量不要寫
簡歷不僅是我們求職過程的敲門磚，更是我們推銷自己獲得求職機(jī)會的鏡子。簡歷的禁忌，你犯了幾條？簡歷里哪些信息盡量不要寫呢？一起來看看吧~
（1）創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
其實(shí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對個人來說非常有用的，但是對于企業(yè)來說未必，因為在HR角度來看，會擔(dān)心求職者的穩(wěn)定度、忠誠度，已經(jīng)品嘗到了血腥味了，怎么可能吃素呢？
（2）素材不要放簡歷里
有很多活動策劃，市場策劃人員喜歡把自己經(jīng)過手的素材放簡歷里，生怕別人不知道你會，但這行為很幼稚的，就像二年級學(xué)生向大學(xué)生炫耀自己會乘法表一樣。
（3）不要加簡歷封面
不知道什么時候開始簡歷也有了封面，多出來一頁的意義是讓HR鼠標(biāo)往下拉一下，還是往左劃掉？
（4）不要長篇大論自我評價
非常了解求職者希望HR能夠看到自己更多的優(yōu)點(diǎn)，所以把自我評價放在置頂位置，問題是HR很忙，無論你優(yōu)點(diǎn)再多，專業(yè)與招聘不對口，也是沒有用的，更多信息展示，同樣是展示更多問題。另外，一些與工作無關(guān)的自我評價顯得自己很業(yè)務(wù)，例如善良。
（5）不要用word，JPG，PNG，PPT格式
簡歷最好的格式就是PDF，不可修改且又規(guī)格統(tǒng)一，向其他格式都讓人覺得不職業(yè)，PPT就有點(diǎn)過了，太過于正式。
（6）不要用花里胡哨的模板
這是一個老生常談的問題，還有一些人用表格的模板，看起來很舊，也有人用招聘網(wǎng)站套用模板，看起來很不認(rèn)真。
（7）不要寫簡單的工作經(jīng)歷
只要工作經(jīng)歷不超過半年，工作經(jīng)歷就不要寫，如果放到簡歷，意義何在呢？知道自己不穩(wěn)定，還是解釋之前的經(jīng)歷有多糟糕？無論何種情況都指向自己的缺點(diǎn)，要不不穩(wěn)定，要不眼光不好。
（8）如果不是應(yīng)屆生，不要把校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作當(dāng)重點(diǎn)
校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷完全無法與正式工作比較，對于很多年輕求職者來說還陶醉自己校園輝煌的時候，但社會工作才是印證你實(shí)力的砝碼。
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