應(yīng)屆生做好求職準(zhǔn)備重點(diǎn)要關(guān)注什么

今年畢業(yè)季開始倒計(jì)時(shí)了，好多學(xué)生開始準(zhǔn)備跨出邁出校園走向社會(huì)的第一步。這一步很關(guān)鍵，由于工作的連續(xù)性，第一份正式工作（甚至實(shí)習(xí)）大概率決定下一份工作的內(nèi)容，進(jìn)而影響長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。作為應(yīng)屆生，成功找好第一份工作，需要關(guān)注哪些點(diǎn)？一起來(lái)看看吧~

首先 ，要樂觀自信。

有堅(jiān)定的信念 ，相信自己一定能找到工作，尤其被拒后的心理狀態(tài)要管理好！先認(rèn)清找工作的“本質(zhì)”。求職本質(zhì)上是交易（你出勞動(dòng)力，公司給你發(fā)工資），符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的供需原理：公司是需求方，求職者是供給方。找工作的人多了，或者需求少了（公司沒有用人需求），工資就會(huì)下降；找工作的人少了，或者需求多了（業(yè)務(wù)好公司大批擴(kuò)招），工資就會(huì)上升。當(dāng)你認(rèn)清了這一點(diǎn)，遇到一些容易讓“不爽”的現(xiàn)象，就不會(huì)不平衡了。

比如，看到能力不如你的同學(xué)拿到比你高的工資，大部分人會(huì)心里很不舒服，但你知道這個(gè)原理后，就會(huì)分析產(chǎn)生這個(gè)現(xiàn)象的原因是什么。首先，要確定你對(duì)比的對(duì)象“他”是否跟你是一個(gè)行業(yè)的，因?yàn)椴煌袠I(yè)的供需關(guān)系不同 ，平均薪資可能會(huì)有較大差異；如果是同行業(yè)的，那就要分析這個(gè)行業(yè)需要的能力模型是什么，你是否真的比“他”更優(yōu)秀。

舉這個(gè)例子是想說(shuō)明在同行業(yè)的背景下，薪資的差異才取決于能力。因此，薪資低不一定是能力不行，可能跟行業(yè)大背景有關(guān)。

根據(jù)上面的供需原理，如果你能找到需求量很大，同時(shí)供給很少的崗位，那成功的概率就會(huì)大大增加。先看看能不能找到供給少的崗位（求職的人少），但這里有一個(gè)問題，大家找工作一般都會(huì)找相關(guān)專業(yè)的，不太可能從所有崗位里面挑冷門的。那只能從需求端分析，工作一般要去某個(gè)城市，比如我想去東北找一個(gè)大數(shù)據(jù)開發(fā)的工作，但由于行業(yè)在地區(qū)間發(fā)展是不平衡的，東北相關(guān)的產(chǎn)業(yè)本身就比較少，也就是需求量小，這個(gè)愿望就很難成立。

因此，如果你是學(xué)計(jì)算機(jī)的，并且畢業(yè)想從事相關(guān)行業(yè)，那工作地點(diǎn)的可選范圍很很少了，在中國(guó)無(wú)外乎北上廣深杭五個(gè)城市，只有這樣的一線城市能夠提供大量的崗位需求。

其次，還要明確自己專業(yè)對(duì)口的崗位有哪些。

還拿計(jì)算機(jī)專業(yè)舉例，大的類目無(wú)非以下幾種，前端、后端、數(shù)據(jù)、算法、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)。前4種算技術(shù)崗，對(duì)技術(shù)感興趣的從這里挑 ，當(dāng)然也有不想從事技術(shù)的同學(xué)，可以從后面3中選，這3個(gè)崗位不要求專業(yè)能力，要求通用能力。大的類目里還有很多細(xì)分 ，應(yīng)屆生不用過多考慮。

這些崗位在一般的招聘軟件上，比如boss直聘，每家公司都有具體的崗位要求（所謂的JD），可以根據(jù)自己在校做過的項(xiàng)目或者校外的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，選到跟自己經(jīng)歷比較匹配的，進(jìn)一步縮小范圍。

確定崗位之后，剩下的就是盡量提高自己勝任該崗位的能力，進(jìn)而提升在該崗位求職者中的競(jìng)爭(zhēng)力。

那么怎樣提升呢？

對(duì)于技術(shù)崗位，學(xué)校的學(xué)的重點(diǎn)專業(yè)課還是要多看看比如計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)，編程基礎(chǔ)是必要的，至少要熟練使用一門主流語(yǔ)言如java、 python、c等。編程訓(xùn)練可以找刷題網(wǎng)站，比如leetcode；業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)可以看看網(wǎng)上面試經(jīng)驗(yàn)；自我介紹可以對(duì)著鏡子多練習(xí)幾遍。

對(duì)于應(yīng)屆生而言，公司重點(diǎn)考察的還是基礎(chǔ)能力，其實(shí)就是在學(xué)校學(xué)得怎么樣，因?yàn)閼?yīng)屆生嘛，工作經(jīng)驗(yàn)（指在工作中處理過很多問題積累的經(jīng)驗(yàn)）部分很少，所以主要看求職者是否聰明，有沒有成長(zhǎng)潛力，溝通表達(dá)是否順暢舒服等。所以，專業(yè)課學(xué)的不好的同學(xué)也沒必要?dú)怵H，陽(yáng)光自信長(zhǎng)開朗活潑得好看都是你的籌碼，因?yàn)橛械膷徫灰膊豢疾鞂I(yè)能力，重點(diǎn)還看通用能力，還有運(yùn)氣和面試官的眼緣也非常重要。當(dāng)然，也只有校招同學(xué)有這樣的待遇了，凡是社招的，都會(huì)要求專業(yè)能力和過去的崗位經(jīng)驗(yàn)。所以，大家盡管放手海投，多面試積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有目標(biāo)的刻意練習(xí)，祝大家都有一個(gè)好的前程～

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