你與其他財(cái)務(wù)人員相比，優(yōu)勢(shì)在哪里？

很多人困惑，我適合做財(cái)務(wù)嗎？?jī)?yōu)勢(shì)在哪？與財(cái)務(wù)人員需求敲好匹配的特點(diǎn)是什么？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行反思，一起來(lái)看看吧~

1、性格

財(cái)務(wù)工作主要涉及到公司的非常敏感的一些信息風(fēng)險(xiǎn)也比較大，所以要求財(cái)務(wù)人員也要有嚴(yán)道的、穩(wěn)重的性格才能盡可能的規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)，減少錯(cuò)誤發(fā)生。

2、學(xué)習(xí)能力

財(cái)會(huì)行業(yè)每年的政策變化還是比較大的，特別是稅法的內(nèi)容，所以需要財(cái)會(huì)人員能夠不斷的學(xué)習(xí)，提

高自身的專業(yè)能力，恰當(dāng)合理運(yùn)用財(cái)稅知識(shí)為公司解決問(wèn)題。

3、變通能力

在財(cái)稅學(xué)習(xí)過(guò)程中很多規(guī)定都是理論性的，想要真正利用好，使用好這些政策還要具備將企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換為法律法規(guī)中所對(duì)應(yīng)的情形，否則學(xué)再多的理論知識(shí)，不懂得變通、應(yīng)用，就只能是紙上談兵。但是這里說(shuō)的 “變通”不是巧言令色、打擦邊球的意思，而是要讓我們學(xué)會(huì)將理論與實(shí)際相結(jié)合。

4、溝通能力

財(cái)務(wù)工作必然要和企業(yè)的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行接觸、溝通，由于立場(chǎng)不同，在很多事情的處理上都會(huì)出現(xiàn)分歧，好的溝通能力就可以減少溝通過(guò)程中的矛盾，使大家做到相互理解，相互支持，營(yíng)造一種和諧的工作氛圍，也讓自己和他人工作起來(lái)更加舒心。

5、處理問(wèn)題能力

財(cái)務(wù)工作過(guò)程中會(huì)遇到各種各種的問(wèn)題，這里說(shuō)的更多的是專業(yè)方面的問(wèn)題比如納稅申報(bào)中出現(xiàn)的問(wèn)題，稅務(wù)系統(tǒng)升級(jí)帶來(lái)的問(wèn)題，新的財(cái)稅政策運(yùn)用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，工作交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等等，非常多，可以說(shuō)不管做了多久的財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)人員，在工作中依然還是會(huì)遇到很多新的問(wèn)題，面對(duì)這些問(wèn)題，不管是向經(jīng)驗(yàn)人士求教還是通過(guò)其他方式解決總之財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備基本的解決問(wèn)題的技巧和能力，這才是公司需要的人。

6、專業(yè)證書(shū)

上面說(shuō)的全部屬于綜合能力方面，這里說(shuō)的則是財(cái)務(wù)人員必須關(guān)注的專業(yè)能力，目前衡量一個(gè)財(cái)務(wù)人

員專業(yè)能力的主要指標(biāo)就是專業(yè)證書(shū)的持有情況。

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