新用戶掃碼下載用人單位解除無固定期限勞動合同，要支付經(jīng)濟補償嗎？
【問題】
用人單位解除無固定期限勞動合同，要支付經(jīng)濟補償嗎？
【回答】
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位解除勞動合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；用人單位依照勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位依照勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
《勞動合同法》第四十七條第二款規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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