常見求職陷阱匯總
帶著彷徨,帶著憧憬,走出象牙塔,初入社會,充滿了新鮮感,對一切都很陌生。當(dāng)我們進(jìn)行求職的時候,也明顯有很多“危機(jī)”。求職的時候有哪些陷阱需要我們了解并避免呢?一起來看看吧~
1、中介騙局
這類中介往往是一間小屋、兩部電話、三個人,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時,他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉求職者想從他們口袋里拿回錢,難!
2、招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水,就是招聘單位出工不出力,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定,只有高校主管部門才能組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時,一看組織者,二看票價。通常來說,面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費(fèi),要么票價很低。
3、電話騙局
一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后,會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費(fèi)。這些電話一般以268/168等為開頭,畢業(yè)生小心提防即可。
4、合同騙局
磨刀不誤砍柴工,畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款,必要時咨詢學(xué)校和老師的意見。
5、試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。
6、承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才,有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時,得到的答復(fù)往往是誰承諾你找誰去,公司沒有這樣的規(guī)定!因此畢業(yè)生一定要注意:口說無憑,合同為據(jù),關(guān)鍵還是簽好合同。
7、職位騙局
有些單位在招聘時按照職位招聘,但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位,致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時甚至安排干一些勞動強(qiáng)度極大的體力活。對此,畢業(yè)生在簽訂合同時應(yīng)該有點(diǎn)不怕做不到、就怕想不到的勇氣,不讓別有用心的壞人鉆了空子。
8、地點(diǎn)騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺,以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市,結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此,畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚,必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
9、網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)根本不需招聘人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣,若求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率,便將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上,使得求職者常??吹酱罅窟^時失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名電話的騷擾,還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。
10、傳銷陷阱
目前中國傳銷分為南北,南方主要以連鎖銷售為主,北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷(簡稱異地傳銷)危害最為嚴(yán)重,通過人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報(bào)紙,在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密,活動隱秘,流動性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
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