如何制作出讓HR眼前一亮的簡歷？

作為叩開事業(yè)路的一塊敲門磚，簡歷不僅是對過去自己的總結(jié)，更是對未來自己前進(jìn)方向的一顆啟明星。那么，如何制作出一份讓HR眼前一亮的簡歷呢？一起來看看吧！

關(guān)于模板和基本信息

選擇合適的版式與格式，注意細(xì)節(jié)的統(tǒng)一，這是寫簡歷的第一步，而要不要放上照片，沒有硬性標(biāo)準(zhǔn)，但如果要附，最好ps下，核心目的是讓HR看了能有種沖動，一定要見到你的本尊。

簡歷最上面在照片的旁邊，一般是你的基本信息，這里只要寫姓名：字體要大字號加粗；手機(jī)號碼一定要便于識別，可以用3/4/4中間加空格的方式呈現(xiàn)，便于讀取。

教育背景

學(xué)生簡歷大多都分為教育背景，實習(xí)、實踐經(jīng)歷，校園活動，技能證書，自我評價這樣幾個模塊，在這幾個主體部分，要趨利避害，用強(qiáng)大的文字功底和語言藝術(shù)，爭取在短時間內(nèi)獲取HR的芳心。

教育背景這里要寫清楚自己的學(xué)校，專業(yè)，主修課程，以及學(xué)分績點GPA（加權(quán)成績），如果你的專業(yè)排名很高，應(yīng)該突出展現(xiàn)，例如有獎學(xué)金更應(yīng)明確寫出，這是學(xué)業(yè)成績最好的證明。

實習(xí)/實踐經(jīng)歷和校園活動

這個部分在簡歷上特別重要，是核心部分。這部分HR主要會看重，你和公司所招聘崗位的匹配程度，具不具備這個職位所需要的勝任能力，最好是很快就能為公司所用，或是具備足夠的潛力可以培養(yǎng)。

這方面經(jīng)歷的陳述，除了要寫清楚主要做了什么事，還要突出一下此階段的成長和收獲。此時可以運用列數(shù)據(jù)的方法，用數(shù)字說話往往更具說服力。

在描述一段經(jīng)歷時，可以從情境(Situation)，任務(wù)(Task)，行動(Action)，結(jié)果(Result)四項內(nèi)容來描述。

例如：

普通的陳述：

我在某某某業(yè)務(wù)部做了兩個月審計實習(xí)生。

STAR法則陳述：

Situation：任職于某某某會計師事務(wù)所深圳分所，參與騰訊，小米等公司的年終審計項目；

Task：我跟隨團(tuán)隊一起，執(zhí)行計劃的審計程序，編制相應(yīng)科目的工作底稿，并最終參與為客戶出具審計報告；

Action：在其中我主要負(fù)責(zé)，銀行存款和管理費用科目的審計工作，包括核對銀行余額調(diào)節(jié)表，發(fā)放詢證函，和抽取費用憑證等等。

Result：這段實習(xí)經(jīng)歷，不僅讓我對審計知識有了更深的理解，也進(jìn)一步和實踐相結(jié)合，提升了自己的工作能力。實習(xí)結(jié)束獲得了項目組同事的一致認(rèn)可，也讓自己不斷向一名專業(yè)的會計師邁進(jìn)。

最后，這一段的文字，要盡量多的使用專業(yè)詞匯和書面表達(dá)，一定要避免過于口語化的陳述。每一段的用詞都要仔細(xì)斟酌。

技能證書

在寫各種證書時，一定不要假設(shè)面試官也是考過這個證書的，或是假設(shè)他對你考的每個證書都很了解，而是要做清楚詳盡的表達(dá)。這樣一方面能讓看簡歷的人知道你到底考了一個什么樣的資格證書，也能知道這個證書的價值在哪里，到底有多牛。核心就是要盡量清晰的呈現(xiàn)，展現(xiàn)出你的優(yōu)秀之處。

自我評價

其實自我評價可寫可不寫，很多時候?qū)τ趹?yīng)屆生，是幫助湊篇幅的。但如果要寫的話，則要注意措辭，盡量用客觀的評價，不要過分吹噓自己。例如說“自己有極強(qiáng)的抗壓能力，一個人干五個人的活都游刃有余，加班也從來不覺得累，簡直愛死工作了”。這樣HR一看就知道你是在套路他，得不償失。

可以寫一些自己的特長，比如音樂，體育，美術(shù)，舞蹈等等方面，曾經(jīng)獲得的一些等級和獎項，畢竟現(xiàn)在公司口味刁鉆，也喜歡招到一些有趣的靈魂。

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