新用戶掃碼下載金九銀十：你“跳”了嗎？
金九銀十，秋招來襲，很多企業(yè)紛紛發(fā)布招聘公告，想要跳槽的你有沒有蠢蠢欲動？其實跳槽就是為了找到更好的工作崗位，更好的工作環(huán)境，拿到更高的工資。然而在實際工作中，卻經(jīng)常會出現(xiàn)跳槽失敗的情況，就是我們跳槽的新的工作單位，光看到工資高，其他別的什么福利都沒有，總得算下來還不如以前的單位，那么就說明我們跳槽的時候準(zhǔn)備工作沒有做好。如果我們一定要跳槽，要注意以下幾點。
為何跳？
選擇跳槽，是因為職業(yè)發(fā)展空間（包括技能學(xué)習(xí)、上升空間、薪資待遇）受限，還是因為缺乏工作新鮮感，或人事關(guān)系處理存在問題。如果是后者，必須確定自己是在通過自我調(diào)整等努力后仍無法解決的情況下跳槽的，而不能僅僅因為逃避而選擇跳槽。
往哪跳？
跳槽者除了要了解企業(yè)的薪水、福利、性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)展前景外，更為重要的是，要知道這家企業(yè)是否有健全的人才管理體制，是否有系統(tǒng)的培訓(xùn)升遷規(guī)劃等，從長遠(yuǎn)的角度來考慮自己的前途。
優(yōu)雅跳
離職時，對自己的老東家要有個漂亮的交代，努力做好工作上的銜接，不要把原工作撒手不管，這樣會給新單位留下不負(fù)責(zé)的印象。因為即使跳槽大多還會在同行業(yè)工作，難保今后工作中不與他們接觸，未來見面不僅尷尬，老東家的人脈資源也別想用了。
跳錯槽
跳錯槽是一個普遍現(xiàn)象。跳錯槽不可怕，可怕的是跳錯槽后不總結(jié)，不規(guī)劃，反而一跳再跳，那將會使自己的職業(yè)生涯變得更糟。跳槽者如果確定不是很適應(yīng)目前的工作，不妨和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的專長和經(jīng)驗更能夠在哪一類型的工作中發(fā)揮所長，看領(lǐng)導(dǎo)是否能讓你內(nèi)部跳槽，找一個更適合你的工作崗位。
如果沒有必要的技能和經(jīng)驗，想跳到一個更高的平臺也很難，即使千方百計跳上去了，也難逃被淘汰的結(jié)果。因此跳槽前，先要預(yù)備自己的相關(guān)能力，而這往往需要長期的積累，而不是一個簡單短暫的臨時準(zhǔn)備就可以實現(xiàn)的。不打無準(zhǔn)備的仗，既然非跳不可，瞄準(zhǔn)適合自己的職業(yè)，合理的參與充電才是明智的選擇。
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