新用戶掃碼下載如何用雙倍余額遞減法計(jì)算固定資產(chǎn)折舊？
固定資產(chǎn)折舊的方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法等。固定資產(chǎn)折舊方法一經(jīng)確定不得隨意變更。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)與固定資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期消耗方式，合理選擇固定資產(chǎn)折舊方法。最近，經(jīng)常有學(xué)員問到其中的雙倍余額遞減法，今天網(wǎng)校就跟大家分享一下雙倍余額遞減法如何計(jì)算固定資產(chǎn)折舊。
雙倍余額遞減法：是指在不考慮固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值的情況下，根據(jù)每期期初固定資產(chǎn)原價(jià)減去累計(jì)折舊后的金額（即固定資產(chǎn)凈值）和雙倍的直線法折舊率計(jì)算固定資產(chǎn)折舊的一種方法。
采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)，通常在其折舊年限到期前兩年內(nèi)，將固定資產(chǎn)凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后的余額平均攤銷。
雙倍余額遞減法的計(jì)算公式為：
年折舊率=2/預(yù)計(jì)使用壽命（年）*100%
第1年折舊額=固定資產(chǎn)原值*年折舊率
第2年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-累計(jì)折舊)*年折舊率
……
倒數(shù)第2年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-累計(jì)折舊-預(yù)計(jì)凈殘值)/2
倒數(shù)第1年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-累計(jì)折舊-預(yù)計(jì)凈殘值)/2
案例 ：正小寶科技有限公司一項(xiàng)固定資產(chǎn)的原價(jià)為200000元，預(yù)計(jì)使用年限為5年，固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 0元，預(yù)計(jì)凈殘值10000元。按雙倍余額遞減法計(jì)算折舊，每年的折舊額是多少?
折舊計(jì)算：
第一年折舊額=(200000)*2/5=80000元
（除最后兩年外，計(jì)算固定資產(chǎn)價(jià)值時(shí)不扣除凈殘值）
第二年折舊額=(200000-80000)*2/5=48000元
(從第二年開始，以后年度折舊，計(jì)算固定資產(chǎn)賬面價(jià)值需扣除已折舊價(jià)值)
第三年折舊額=(200000-80000-48000)*2/5=28800元
第四年折舊額=第五年折舊額=(200000-80000-48000-28800-10000)/2=16600元
本文為正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師原創(chuàng)文章
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明
更多推薦：
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
