【財會求職】三招教你避開簡歷“雷區(qū)”
簡歷是求職的敲門磚,很多求職者求職不順并非能力欠缺,而是倒在了簡歷的“雷區(qū)”里。
有些小伙伴求職的時候會遇到以下情況:
簡歷投了幾十份,HR看了都婉拒;
明明自己很優(yōu)秀,就是沒有面試邀約;
自己寫了很多經(jīng)歷,卻被吐槽太羅嗦……
如果有以上情況,你可能要優(yōu)化簡歷啦!
都說千里馬也需要伯樂慧眼賞識,想要寫好簡歷,證明自己是一匹千里馬,就不要踩以下這些坑哦!
求職意向不突出
很多人都會把求職意向放在工作經(jīng)歷那欄里寫,其實這是個錯誤的寫法。
如果你是HR,每天要看那么多簡歷,沒辦法第一時間就看到符合招聘崗位的求職意向者,那這份簡歷基本就被PASS掉了。
所以說,求職意向一定要放基本信息欄里面,最好是名字下方,這樣醒目直接,HR一眼就能看到。
經(jīng)歷重點不突出
工作經(jīng)歷誰都會寫,而且寫的都很詳細(xì),但是很多人都會忽略了一點,經(jīng)歷描述上沒有突出核心關(guān)鍵。
現(xiàn)在的HR通過招聘信息后臺,進(jìn)行簡歷搜索的時候,都會用到關(guān)鍵詞匹配功能,你的經(jīng)歷描述里是否有他們要的關(guān)鍵詞,直接就決定著你的簡歷被搜索到的幾率。
如果只是單純的“流水賬”,那會導(dǎo)致你的簡歷曝光度大大下降,而且還會給人不專業(yè)的印象。
所以說,要把你想應(yīng)聘的崗位去人才網(wǎng)搜索下,看看人家公司的招聘崗位的要求說明,出現(xiàn)最多的關(guān)鍵詞都是哪些,把他帶入你的工作經(jīng)歷介紹就行,但是切記不要堆砌關(guān)鍵詞哦。
信息量太多
簡歷內(nèi)容不是寫的越多越好,因為簡歷不是寫書,不需要很多的描述,簡歷需要的是干凈利落,能夠?qū)⑹虑橹v清楚就行,講清楚你做了什么,做成了什么,而其他無關(guān)的描述并不重要。
并且在招聘季的時候,HR沒有那么多時間閱讀簡歷,簡歷內(nèi)容太多,HR也看不完,導(dǎo)致簡歷的一些部分不能被HR看到。
所以,一份合適的簡歷內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)是保持在一頁紙的,一頁紙的好處就是HR可以快速知道候選人是否匹配,對候選人做出判斷,提高工作效率。
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