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兼職員工發(fā)放工資，要發(fā)票還是做工資表？
對勞務(wù)報酬，每個公司多多少少會涉及相關(guān)的會計處理，兼職（臨時工)人員的工資要發(fā)票還是列表，交稅是如何交的？
兼職工資如何交稅
案例指導(dǎo)：比如說，A公司找了個程序員，做了一個小程序，共花費3000元，但是做完，付錢了，沒有發(fā)票，這種情況如何繳稅？我們公司應(yīng)該如何做賬呢？
答：勞務(wù)報酬繳稅，每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按百分之二十計算，余額便為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)
以上面為例計算如下：
預(yù)扣預(yù)繳稅額=（3000-800）*0.2=440，所以程序員能拿到手的工資就是2560元。
那我們公司如何做賬呢？首先我們明確一點，我們和程序員之間是勞務(wù)關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系，那勞務(wù)費到底是要發(fā)票還是列表發(fā)放呢？看看稅務(wù)局是怎么說的：
什么是勞務(wù)報酬？
勞務(wù)報酬如何繳稅？
新的個人所得稅規(guī)定工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項并入綜合所得，一并適用綜合稅率表。下面我們就來了解一下勞務(wù)報酬到底是怎么回事吧！
1、勞務(wù)報酬是什么
勞務(wù)報酬所得是指個人從事設(shè)計，裝潢，安裝，制圖，化驗，測試，醫(yī)療，法律，會計，咨詢，講學(xué)，新聞，廣播，翻譯，審稿，書畫，雕刻，影視，錄音，錄像，演出，表演，廣告，展覽，技術(shù)服務(wù)，介紹服務(wù)，代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
2、勞務(wù)報酬的預(yù)扣預(yù)繳率
3、勞務(wù)報酬”次”和”月”的規(guī)定
勞務(wù)報酬所得屬于一次性收入的，已取得該項目收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。
4、綜合所得匯算清繳
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
勞務(wù)報酬不繳稅也要申報！
單位向個人支付勞務(wù)報酬所得每次不超過800元，需要申報個稅嗎？
很多人覺得沒有超過800，不交個稅，到時候也不用申報了，這樣就錯了！勞務(wù)報酬沒有超過800元也是需要繳納個稅的~
解析如下：
勞務(wù)報酬所得每次收入未超過800元的，由于計算預(yù)扣預(yù)繳時“勞務(wù)報酬所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算”，所以應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅稅額為0。
預(yù)扣預(yù)繳/代扣代繳/應(yīng)繳稅額為0，并不代表不需要申報，比如：某居民個人月工資4200，不考慮其他特殊情況，當(dāng)月肯定不需要預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅，但是也需要申報。
新個稅法對居民個人取得工資薪金、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費按照匯總為綜合所得。且辦理年度綜合所得匯算清繳時，應(yīng)當(dāng)依法計算勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得的收入額，并入年度綜合所得計算應(yīng)納稅款，稅款多退少補。
也就是說，如果勞務(wù)報酬所得每次收入未超過800元，不申報必然會導(dǎo)致匯算清繳時綜合所得的應(yīng)納所得額不準(zhǔn)確，進而造成稅款流失。
故意混淆勞務(wù)工資申報
這樣發(fā)工資最容易被查
自從發(fā)票管控越來越嚴(yán)之后，很多企業(yè)想虛開都找不到票了！這個時候大多數(shù)公司就會在工資上動手腳，虛列人員工資 、把在職人員工資按勞務(wù)發(fā)放，故意混淆勞務(wù)和工資申報等情況經(jīng)常發(fā)生，特別是建筑行業(yè)、勞務(wù)公司、高新企業(yè)需要特別注意，不能再這樣做了。
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