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企業(yè)里總會(huì)遇到這樣的情況,同為會(huì)計(jì)起步,幾年后有的人迅速成長(zhǎng)晉升到了財(cái)務(wù)高管的崗位,而有的人卻生生的把自己混成了一名資歷較老的會(huì)計(jì)。為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢?難到?jīng)]有得到晉升的老會(huì)計(jì)比得到晉升的財(cái)務(wù)高管差很多嗎?
其實(shí)就會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能而言,老會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)高管可能差不太多,差就差在以下幾個(gè)方面。如果你是一個(gè)資深老會(huì)計(jì)的話,那么就趕快來(lái)看看吧!
1、誰(shuí)也打不倒的自信
往往更成為高管的人都有強(qiáng)烈的自尊心和強(qiáng)大的自信心。在這部分人面前,任何事情都會(huì)做的井井有條,不管壓力有多大,過(guò)程有多艱難。
2、做事果斷 執(zhí)行力強(qiáng)
雖然同一件事情,老會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)高管都可以完成,但財(cái)務(wù)高管往往比老會(huì)計(jì)完成的更好更快,這不僅僅是業(yè)務(wù)能力的問(wèn)題,更是態(tài)度執(zhí)行力的問(wèn)題。
3、宏觀把控能力
財(cái)務(wù)高管這部分人群往往在成為高管之前就表現(xiàn)出了自己強(qiáng)大的宏觀把控能力,他們能站在全局的角度來(lái)看待問(wèn)題并解決問(wèn)題。這種能力也許是天生的,但絕大多數(shù)是后天培養(yǎng)成的。
因此,老會(huì)計(jì)們不要自己把自己的晉升之路堵死,也許你離成功那么一步。努力吧!增強(qiáng)自己的自信心,拒接拖延加強(qiáng)執(zhí)行力,更重要的還有提升宏觀把控能力,如果你還不知道提升自己方法,那么就來(lái)正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校加入財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)升職加薪就是這么簡(jiǎn)單!
匹配崗位:財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等,目標(biāo)薪資:10000-無(wú)上限。
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