高薪財(cái)務(wù)總監(jiān)是怎樣做到的
在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi),要說起各位奮斗的目標(biāo),應(yīng)該都是成為成為財(cái)務(wù)總監(jiān)吧。
可是,同樣是財(cái)務(wù)總監(jiān),為啥你月薪幾千,有人卻年薪百萬? 此刻,就讓我們一起放下手頭的工作,抬眼看世界發(fā)生著什么?他們都在做些什么?
2017年僅僅第一季度就有147家中企完成 IPO,達(dá)到了2015年以來的最高值。理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)卻很骨感,再不差錢,也抵不住業(yè)績的下滑,行業(yè)的洗牌,大勢的沖擊。
如果說傳統(tǒng)的企業(yè)增長模式是上樓梯,那么資本借入后的模式就如同坐電梯。其實(shí)這種資本整合就是把公司原來的走變成了飛,從而實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
對(duì)于穿梭在資本運(yùn)作和企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間的核心角色——企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān),正面對(duì)前所未有的新機(jī)遇。從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作者成長為一個(gè)對(duì)資本市場有洞悉的觀察力CFO,從而成為掌握企業(yè)神經(jīng)系統(tǒng)和血液系統(tǒng)的靈魂人物。
的確,在一個(gè)企業(yè)和資本結(jié)合的項(xiàng)目里,沒有人能比企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)更適合。無論是新模式對(duì)未來的盈利和各方面的估算,還是結(jié)合資本運(yùn)作考慮項(xiàng)目的成長性、可行性都需要財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)。
看到了嗎?這種為企業(yè)增值,為股東的價(jià)值增值,懂得順勢而為的財(cái)務(wù)總監(jiān)多么珍貴!如果你是老板,是不是也會(huì)給他年薪百萬!
不要再覺得資本運(yùn)作對(duì)你來說遙不可及,你需要跑步前進(jìn),加緊學(xué)習(xí)。
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