新用戶掃碼下載春節(jié)加班工資怎么算
春節(jié)假期還有很多小伙伴堅守在工作崗位，大家也都非常關(guān)心假期上班工資該怎么算？哪天能拿雙倍工資，哪天能拿三倍？我們一起來看一下相關(guān)規(guī)定吧。
法律依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條：
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
區(qū)分休息日和法定休假日：
根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第644號《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，春節(jié)放假3天，從農(nóng)歷正月初一到正月初三。
因此，2018年春節(jié)7天假期中：
2月16-18日（正月初一至初三）為法定休假日，可享受三倍工資。
2月15日（除夕），2月19-21日（正月初四至初六）為休息日，不能安排補休的，可享受二倍工資。
計算方法：
根據(jù)勞社部發(fā)〔2008〕3號《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2月16-18日（正月初一至初三）：
加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×3
2月15日（除夕）、2月19-21日（正月初四至初六）：
若不能安排補休，加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×2
加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
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