新用戶掃碼下載免費視頻：將“嫉妒心”變成“上進心”—財務(wù)管理者分享
職業(yè)生涯中，我們每個人都不止有一次晉升機會擺在面前，但總是有各種各樣的理由與我們擦肩而過。環(huán)顧身邊，有些晉升很快的人，跟你年紀差不多，已經(jīng)坐上了公司財務(wù)重要的管理位置。
但是對比自己，可能你始終還是一個中基層的員工。這時候就會產(chǎn)生“嫉妒心”：
“我過去對公司做出過貢獻，表現(xiàn)比其他同事好，就應(yīng)該晉升我”
“自己工作年份長，KPI比平均水平好，就應(yīng)該升職加薪”
甚至有些人會直接聯(lián)想到“辦公室政治”“職場潛規(guī)則”這樣的字眼。但如果將“嫉妒心”轉(zhuǎn)化成“平常心”或者“上進心”，你會正確地去看待職場和職場晉升，去認識和提升你的“職場價值”，就算是年齡40+，跳槽我們同樣具有競爭力。
正保會計網(wǎng)校實務(wù)訓(xùn)練營財務(wù)經(jīng)理崗位優(yōu)秀就業(yè)學(xué)員馬曉玲會用60分鐘時間，從企業(yè)管理者的角度，幫你了解公司選人育人的人力資源決策，背后的規(guī)律。從而認識職場晉升規(guī)則，快速變成“職升機”。
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課程大綱：
1、35+錯過晉升機會的原因
2、職場上的“價值評價偏差”
3、快速提升自己的KPI
4、開放的職場心態(tài)，培養(yǎng)自己的職場領(lǐng)導(dǎo)力
課程收益：
認識職場晉升規(guī)則，提升你的職場價值。
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【我要糾錯】 責任編輯：小海鷗
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