新用戶掃碼下載會計(jì)掙得多嗎 每月能掙多少
有很多學(xué)員會在網(wǎng)校論壇咨詢這個問題：會計(jì)掙得多嗎，每月能掙多少？一方面出于對比的心理，看看自己的薪酬和別人相比還有多少提升空間；另一方面，有些人想轉(zhuǎn)行，薪資待遇一直是他們選擇跳槽擇業(yè)的首要因素。
因?yàn)闆Q定會計(jì)人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性，能力與本領(lǐng)高的會計(jì)整體上能獲得更高的薪酬。
會計(jì)人的發(fā)展路徑：
從菜鳥起步，苦練技能，把自己錘煉成業(yè)務(wù)骨干；
當(dāng)上主管了，領(lǐng)導(dǎo)一兩個下屬，指導(dǎo)他們干活，既管事，又管人；
當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理了，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)名主管，過渡到管理管理者；
當(dāng)上CFO，開始對經(jīng)營負(fù)責(zé)，由技術(shù)干部上升為經(jīng)營干部；
當(dāng)上CEO，由獨(dú)當(dāng)一面開始全面負(fù)責(zé)。
大多數(shù)會計(jì)新人的職業(yè)發(fā)展都是從會計(jì)核算起步的，常見的崗位通道為：①做出納，熟悉銀行業(yè)務(wù)與票據(jù)；②轉(zhuǎn)費(fèi)用會計(jì)，審核發(fā)票，熟悉財(cái)務(wù)軟件；③轉(zhuǎn)成本會計(jì)，這可是會計(jì)核算最復(fù)雜的模塊，增值稅認(rèn)證、庫存管理、成本分?jǐn)?，能完全搞清楚基本功就算夯?shí)了；④轉(zhuǎn)總賬會計(jì)，負(fù)責(zé)結(jié)賬與出報(bào)表，折舊攤銷、稅費(fèi)計(jì)提、對賬、查錯，能做好證明有全局的眼光了。
假定行業(yè)統(tǒng)一，會計(jì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深，不同層級的會計(jì)人員就可估算其薪酬參考值了。 （以下月薪參考標(biāo)準(zhǔn)均為一線城市薪酬標(biāo)準(zhǔn)）
1、出納
從事出納工作是你邁入財(cái)務(wù)行業(yè)的第一步，但多以報(bào)銷、跑腿打雜等工作為主，薪資議價(jià)能力不高，但想要穩(wěn)扎穩(wěn)打走好財(cái)務(wù)的每一步，出納工作是你必須要經(jīng)歷的。
月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：
3500元-5000元
2、基礎(chǔ)會計(jì)
這個層級的會計(jì)是會計(jì)人員的主體，主要由學(xué)歷較低的會計(jì)人員或新參加工作的會計(jì)新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡單重復(fù)與低價(jià)值的會計(jì)服務(wù)，因而崗位的可替代性較強(qiáng)，薪酬議價(jià)能力也相對較弱。
月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：
5000元-8000元
3、財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
獨(dú)自帶領(lǐng)著一個財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)工作的審核和監(jiān)管，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、考核部門員工日常管理工作，全面搭建及完善財(cái)務(wù)版塊業(yè)務(wù)及流程、成本管理、投融資分析及方案策劃、預(yù)算管理等工作，薪酬議價(jià)能力相對較強(qiáng)。
月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：
10000-15000元。
4、財(cái)務(wù)總監(jiān)
他們有對接資本市場的經(jīng)驗(yàn)與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購重組的企業(yè)青睞，他們能獅子大開口要求巨額的薪酬。
薪資參考標(biāo)準(zhǔn)：
年薪：35萬-無上限
（注：薪資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源于正保會計(jì)網(wǎng)校2016年財(cái)務(wù)從業(yè)人員薪酬調(diào)研報(bào)告。）
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匹配崗位：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等，目標(biāo)薪資：10000-無上限。
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