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信息化時代 你怕工作被機器取代嗎
小編的朋友阿冰是一家公司財務部門的主管，她在這個財務部倒是挺輕松，工作也算得心應手。9月份的一天她的領導突然傳達：為了配合公司的業(yè)務的快速發(fā)展，月報的結算時間必須從15天縮短到3天。
“what？！！3天，怎么可能?。?！”，阿冰向我抱怨說：“如果答應做，整個部門每天加班加點地24小時不停歇也不一定能達成；如果不做，老板一定會認為我們的能力有問題，你做不到，有能做的！換一個能做到的團隊，淘汰我們！”
她很焦躁，一時不知道應該怎么辦？
后來這位朋友經過咨詢，引入了信息化平臺，月度報表結算周期從15天縮減到1天，效率提升了，并且?guī)缀醪挥枚嘤嗟娜肆θジ蛇@件事，輕松完成了這個任務。
學會四兩撥千斤，利用技術解決問題，不要永遠做公司里最苦逼的那個人。
基于信息手段和集中核算的財務共享中心，逐漸成為大型企業(yè)財會工作的新模式，統(tǒng)一標準、統(tǒng)程、統(tǒng)一核算的財務共享中心，真正實現(xiàn)了公司會計系統(tǒng)標準化、流程化、信息化的運轉，由此形成的集約化運轉財會模式。
財務共享的實體存在，相較于傳統(tǒng)財務部制式的實體存在，變得更小、更集中、更精煉——對財會人員的人數(shù)需求會相對減少。
新問題的出現(xiàn)總是快于人們解決它的速度，財務人必須第一時間用新方法新思路突破，并學習新手段，這也注定了財務人一旦懈怠，就要面臨時刻與焦慮為伴的風險。
想要在財務行業(yè)不被機器或人工智能取代，建議加入財務精英孵化訓練營，練就信息化時代必備能力，讓自己順利轉型，不再擔心失業(yè)風險。
匹配崗位：財務主管、財務經理等，目標薪資：10000-無上限。
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