如何進行完美的會計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
李廣老師:“沒有完美的職業(yè)生活,只有不斷完善、不斷追求的足跡”。
大約一年前,曾經(jīng)有一個會計朋友輾轉(zhuǎn)反側(cè),晚上11點了,微信我:李老師,我想跳槽換專業(yè),你能不能幫我提提意見?
通過我們溝通,我了解到,這是一個生活在三線城市的女性會計朋友,30多了,工作了5年要孩子,中間休息過一段時間,現(xiàn)在孩子上幼兒園,而她自己現(xiàn)在工作狀態(tài)非常糟糕,覺得自己不適合會計工作……
我當時覺得有些奇怪:為什么都工作了這么些年才想起自己不適合會計工作呢?
她當時說了一句話讓我記憶猶新:她說她每天上班的心情跟上墳似的……
上班的心情跟上墳似的——這個狀態(tài)的糟糕到什么程度?
于是趕緊打起十二分的精神問她,結(jié)果,卻大出意外——很多人可能都會以為她的情況很糟糕,然而實際卻是:她現(xiàn)在的工作離家不算遠、收入也還不錯、加班也不是經(jīng)常,按理說這應該是一個不錯的工作啊,可為什么情況變成這么糟糕呢?
通過聊天,我發(fā)現(xiàn)她是一個認真的人,也是一個直性子的人,更是一個追求完美的人。她既想和老公處理好感情問題,又想抽出時間多陪孩子,又想出去走走到處看看,又想把工作做得出類拔萃,于是,各方面要求都很高,各方面都累計了不滿。最重要的是,她所在的單位確實存在各種問題,于是,她和同事相處很差——并且把工作中的情緒帶回家里……
為什么會出現(xiàn)這樣的情況?
在這里,我想告訴各位朋友:
沒有完美的職業(yè)生活,只有不斷追求向上的足跡/愿望。
什么叫完美?生活本來就因缺憾,才顯示出美的價值。
世界是多元化的世界,我們沒有必要強要求自己各方面都能完美,即使生活和工作中有諸多問題,問題存在不是一天兩天的事情,同樣,問題的解決也不是一天兩天就能完成。我們都不是褲衩穿在外面的超人……
我們經(jīng)常說,人生需要經(jīng)營,所謂經(jīng)營,就是盡可能在現(xiàn)有有限的資源、有限的精力的情況下做到最好,而我們對自身職業(yè)的規(guī)劃,則是將有限的時間、有限的精力用在實現(xiàn)你的價值、達到你的訴求上面,而不是去追求全方位的完美。
有的人在給自己定下方向,幾年之內(nèi)達到財務主管、達到財務總監(jiān),或者年收入達到多少多少……不能說是錯誤的,但是,在制定具體的目標之前,千萬不要拿別人的目標當做自己的目標。
有的同學會問,我們都工作了這么些年了,我還怎么制定我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
不忘初心,這是現(xiàn)在我們社會非常流行的一句話。
在制定自身的發(fā)展規(guī)劃之前,我覺得,我們首先應該問問自己的本心:你想要的是什么樣的生活?
不是所有的人都適合當領導?
不是所有的人都能拿到高薪
不是所有的人都能健康開心到老
就像我在講學習方法、講數(shù)據(jù)透視表的時候一樣,你想要什么樣的結(jié)果,決定了你應該選擇的方向,沒有對錯,只有是否適合你……
這時候,不妨問一下自己四個問題:
1、你想要的是什么?
2、你能做的是什么?
3、市場需要的是什么?
4、你適合做的是什么?
有的同學可能會說,有些問題我也如何選擇?
曾經(jīng)有一次企業(yè)內(nèi)部培訓,有一位財務經(jīng)理,說起公司固定資產(chǎn)管理,按理說工廠車間多,資產(chǎn)很多,可老會計如數(shù)家珍,這是什么機器,那年購進的,甚至那國產(chǎn)的他都記得一清兩楚,欽佩之余,我當然要請教他是怎么做到的。答案很簡單,這位從財務新人到固定資產(chǎn)會計、再到財務經(jīng)理,干了三十年了,已經(jīng)快到了退休年齡,一輩子只在一個公司干一個領域,想不清楚也難呀!——人生是一場漫長的賽跑,能力固然是一個方面,堅持同樣重要。
我們要理清自身的發(fā)展路徑,應該從哪些方面抓起?
因為時間關系,我們簡而言之:從內(nèi)和從外兩個方面
那些內(nèi)部因素是必須的?
1、堅持學習---終生式的學習,不要輕易服老服輸,別給自己找借口
2、學會交流---交流才能看清彼此,才能找到朋友消除誤會
3、看清現(xiàn)實---根據(jù)客觀情況作出針對自身最好的選擇,不會抱怨也不會輕言放棄
4、看淡得失---過去都就讓它過去,著眼將來我們才能走的更遠。
認識一個朋友,在某事務所,幫助一個公司做IPO,要知道這種項目時間比較長,范圍廣,一來二去就和公司老板混熟了,老板看他能力不錯,就把挖了過去,一去就給股份,等到公司上市,股份變現(xiàn)價值500萬,一步到位成了財務自由人;
如果你覺得前面這個機遇在其中占的比重太大,可遇不可求,我再舉一個例子,一家國有企業(yè),升職和工作年限有關(主要是人跑的太快)。但是只要你考過了注會或者高級職稱,能力還行,就有很大機會升職到項目經(jīng)理或者分子公司財務經(jīng)理,有了經(jīng)驗和團隊,就可能升到項目總監(jiān),到了這個級別收入就很高了,高到什么地步呢?項目經(jīng)理一年二三十萬,項目總監(jiān)最低一年五十萬,高的上百萬也不少見。
我們走到這一步,哪些外部因素需要注意的?
1、找對行業(yè)
朝陽產(chǎn)業(yè)、政府鼓勵的行業(yè)優(yōu)先選擇,煤炭之類重污染夕陽產(chǎn)業(yè)千萬別去。 比如十年前,你能投身房地產(chǎn)行業(yè),那升職加薪的機會就會比其他人要大的多。我見過的財務拿高薪的,房地產(chǎn)行業(yè)占的比重相當高,因為錢來的容易,老板就會大方一點。
2、找對崗位
盡量涉外、涉及領導利益的崗位,比如總賬、涉稅,別一輩子和憑證打交道……
信息化的發(fā)展讓普通會計崗位變的越來越?jīng)]有價值,結(jié)賬、過賬、試算平衡這些會計名詞都是上世紀的事了,信息化時代的會計根本不需要做這些工作。所以一定要干管理崗,比如信息披露、財務分析、財務監(jiān)督、預算管理、內(nèi)部控制、投資調(diào)查、內(nèi)部審計、稅務籌劃、資金管理、信息化管理等等,如何能常常和領導發(fā)生業(yè)務對接,更會有很大機會升職。
3、跟對領導
為什么管理崗重要,為什么會議交流重要?很大原因是在這個工作過程中,接觸的都是管理者,如果說公司是個舞臺,領導決定的是能不能給你提供表演的機會。有的領導好大喜功,適當?shù)脑捯菜悴簧厦。押眠@個度,過了會讓人惡心,而且自己也難受。最關鍵還是你要有一定的能力,而且這個能力對你的上級領導有用(但不要表現(xiàn)的得你領導無能),能起到互補作用,讓他用起來方便,有事就能想到你,這時機會就來了。
總之呢,并不是人人在職場上都能一帆風順的,也沒有完美且一勞永逸的工作,偶爾的波折起伏也是給自己的職業(yè)生涯增添一抹色彩。就像開頭所說的,沒有完美的職業(yè)生活,只有不斷完善、不斷追求的足跡。
在即將步入新的一年之前,祝各位會計人能有一個新的開始,在新的一年里能有所提升。或許在突破自我的時候會遇到各式各樣的問題,但是不要擔心,網(wǎng)校一直是你堅實的后盾。無論你在什么行業(yè)從事會計工作,無論你面對的是怎樣的難題,總有一門實務課程能對癥下藥幫你高效解決疑難問題。
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