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審計(jì)師需要具備的知識(shí)很多,比如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法這樣的財(cái)稅專業(yè)知識(shí),被審計(jì)企業(yè)的行業(yè)背景知識(shí),還需了解市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各種可能對(duì)被審計(jì)企業(yè)有影響的環(huán)境要素,但往往容易忽略很重要的一項(xiàng)軟能力(softskill),就是溝通。溝通既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù),審計(jì)師與客戶建立良好順暢的溝通有助于高效、高質(zhì)地完成審計(jì)工作,甚至對(duì)發(fā)現(xiàn)舞弊有意想不到的效果。
審計(jì)業(yè)務(wù)中,審計(jì)師應(yīng)具備哪些溝通技巧呢?
1、溝通需建立在對(duì)業(yè)務(wù)的充分準(zhǔn)備和認(rèn)識(shí)之上
審計(jì)工作是一項(xiàng)相對(duì)特殊的工作,需首先獲取審計(jì)資料方可執(zhí)行,因此審計(jì)業(yè)務(wù)中免不了與客戶做各種問詢式的溝通,如果專業(yè)知識(shí)匱乏,業(yè)務(wù)不精通,就很難把握問題的重點(diǎn)和溝通的關(guān)鍵,不能取得客戶的信服,甚至影響客戶人員的本職工作,引起反感。因此,審計(jì)師必須先對(duì)業(yè)務(wù)做好充分準(zhǔn)備,基于前期資料對(duì)被審計(jì)單位及其行業(yè)做以詳細(xì)的了解。
2、創(chuàng)造輕松的談話氛圍
如果被訪談人精神高度緊張,往往會(huì)造成兩種結(jié)果:什么也不說或者不知道說什么。所以審計(jì)師在訪談時(shí)應(yīng)創(chuàng)造輕松的談話氛圍,如選擇安靜不被打擾的環(huán)境,先從輕松的話題入手,慢慢引入正題等等。
3、盡量選擇開放式問題,而不是封閉式問題
開放式問題就是不對(duì)回答者設(shè)定選項(xiàng),可以自由回答的問題,如“你怎么看?”、“你覺得?”、“為什么”,封閉式問題是相對(duì)開放式問題而言的,通常以“是”或“否”作為答案的問題。開放式問題可以使審計(jì)師了解更多的信息,以便在審計(jì)業(yè)務(wù)中更好地做出職業(yè)判斷。
4、提問明確,善于傾聽
審計(jì)師與被訪談客戶的知識(shí)背景、行業(yè)背景、立場(chǎng)等完全不同,審計(jì)師應(yīng)使用通俗的語言,并且選擇避免歧義的方式提出問題。在被訪談人發(fā)言時(shí),應(yīng)注意耐心傾聽,保持認(rèn)真的態(tài)度、專注的神情并表現(xiàn)出強(qiáng)烈的交流愿望。但如果被訪談人偏離主題,回答的內(nèi)容完全與審計(jì)業(yè)務(wù)無關(guān),審計(jì)師也應(yīng)注意巧妙地將話題拉回到主題上來。
5、側(cè)面了解舞弊問題
基于現(xiàn)有的審計(jì)技術(shù),審計(jì)師很難發(fā)現(xiàn)被審計(jì)客戶的舞弊問題。但被審計(jì)單位的工作人員或多或少都會(huì)對(duì)異常現(xiàn)象有所感知,因此審計(jì)師通過與客戶人員訪談,側(cè)面了解異?,F(xiàn)象,有助于審計(jì)師發(fā)現(xiàn)常規(guī)審計(jì)技術(shù)發(fā)現(xiàn)不到的舞弊問題。
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