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財(cái)政部于今早發(fā)布了名為《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》,向全社會(huì)征求意見,并于2017年7月21日前以書面意見反饋財(cái)政部會(huì)計(jì)司。以下整理了與會(huì)計(jì)人員切實(shí)相關(guān)的意見稿主要思想。
首先,增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信意識(shí),具體構(gòu)想措施如下:
(1)建立會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度;明確會(huì)計(jì)人員信用信息的內(nèi)容、采集方式、歸檔要求和使用條件,形成統(tǒng)一要求、分級(jí)負(fù)責(zé)、綜合利用的會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度;
(2)建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用檔案;以在職會(huì)計(jì)人員為對(duì)象,以會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)活動(dòng)為依據(jù),以會(huì)計(jì)人員有效身份證件號(hào)碼為基礎(chǔ),及時(shí)采集、如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員的信用信息,逐步形成會(huì)計(jì)人員信用檔案,作為評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員履職和遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的重要依據(jù);
(3)規(guī)范會(huì)計(jì)人員信用信息使用;省級(jí)財(cái)政部門和業(yè)務(wù)主管部門要充分利用信息化技術(shù)手段,推動(dòng)建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng),在此基礎(chǔ)上逐步形成全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員信用信息平臺(tái)。探索提供會(huì)計(jì)人員信用信息查詢服務(wù),明確查詢程序、查詢方式和查詢內(nèi)容。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行保障會(huì)計(jì)人員信息安全的管理制度,做好安全防護(hù)工作,防止信息泄露。
其次,完善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制,具體措施如下:
(1)為誠(chéng)信會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利;會(huì)計(jì)人員信用記錄將作為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格審查的重要依據(jù)。
(2)對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒;在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格審查過程中,對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。對(duì)于已經(jīng)取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員,吊銷其已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)資格情況,對(duì)其進(jìn)行降職撤職或解聘。探索建立會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失信行為披露制度,依法向社會(huì)公開披露會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失信信息。
(3)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員信用情況的監(jiān)督檢查;財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范等情況的檢查,并將檢查結(jié)果記入會(huì)計(jì)人員信用檔案。
由于會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)工作涉及人員眾多,社會(huì)影響面廣,應(yīng)當(dāng)慎重對(duì)待,組織試點(diǎn)取得成效后再全面推行。對(duì)試點(diǎn)地區(qū)存在的問題和不足,要及時(shí)研究解決,科學(xué)指導(dǎo)試點(diǎn)地區(qū)開展工作;對(duì)試點(diǎn)地區(qū)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)作法,要及時(shí)總結(jié)提煉,形成制度后在全國(guó)推行。
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