單位以試用期為由不給員工繳納社保合法嗎？并且7月起社保迎來大調整，讓正保會計網校-開放課堂來陪您一起看下吧！

人社部7月6日表示，當然是不合法！用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

社保頻繁的引來調整，7月起的社保又有什么變化呢？

7月起，社保繳費基數大調整！

工資、公積金、養(yǎng)老金都將跟著變！

據國家統(tǒng)計局公布2019年就業(yè)人員年平均工資后，各地近期也陸續(xù)公布了當地的2019年平均工資，并啟動社保繳費調整工作，確定2020年度的社保繳費基數和標準。

以上海為例，統(tǒng)計部門已經公布2019年上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為114962元/年（9580元/月）。

6月30日，上海市人社局發(fā)布消息稱，考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會的影響，為減輕企業(yè)負擔，上海市社保繳費基數將繼續(xù)按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，將上限調整為28017元/月；同時，按照國家規(guī)定，社保繳費基數下限繼續(xù)維持4927元/月。

什么是平均工資？

社會平均工資，簡稱平均工資，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資。

根據《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）規(guī)定：各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

平均工資如何影響你的社保權益？

一、影響社保繳費基數上限

職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內。

沈斌倜（北京中聞律師）說：“隨著職工平均工資的發(fā)布，相應的社保繳費基數的上下限也將很快進行相應變動并予以公布。其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對于大多數月收入在二者區(qū)間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。

二、影響公積金繳費基數上限

除了直接決定著社保繳費基數，職工平均工資還將影響公積金繳費基數的上限。

以北京為例進行說明，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定。

根據北京住房公積金管理中心的通知，住房公積金繳存比例為12%。按照公積金繳存上限的計算公式，即上一年度北京市職工月平均工資的300%分別乘以職工和單位住房公積金繳存比例。

三、影響退休人員基本養(yǎng)老金

根據我國《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

四川致高守民律師事務所宋士新律師介紹：“國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數據公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應調整。

四、影響最低工資標準的制定

最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。由此可以看出，職工平均工資是有關部門制定最低工資標準的重要參考依據。

五、影響經濟補償金封頂標準

北京市邦道律師事務所律師唐向前告訴記者，“平均工資”在勞動者權益受損時也會派上大用場，因為它決定著經濟補償金的高低。

根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，年限最高不超過12年。

六、影響工傷職工生活護理費

據記者了解，根據《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

需要注意的是使用社?？I養(yǎng)老金，必須要激活社?？ǖ慕鹑诠δ芎豌y行賬戶、這樣才能正常收到養(yǎng)老金。

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