殘疾人就業(yè)保障金如何核算？看這一文就夠了！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：liuyi 2021/08/04 11:12:42　　字體：大小

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《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）

一、殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，丌得重復(fù)計(jì)算。

三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金會(huì)計(jì)核算：

借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算案例：

某公司2020年1-6月每月職工人數(shù)200人，7-12月每月職工人數(shù)201人，全年工資總額2000萬(wàn)元，當(dāng)?shù)啬昶骄べY為8萬(wàn)元。2020年8月1日安排一名1級(jí)殘疾人就業(yè)。

年平均人數(shù)=（200*6+201*6）/12=201（人）（四舍五入取整數(shù)）

年平均工資=20000000/201=99502.49（元）

安排殘疾人數(shù)=2*5/12=0.83（人）

應(yīng)繳納殘保金=（201*1.5%-0.83）*99502.49=217412.94 （元）

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