殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）如何計(jì)算？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2024/04/24 16:23:33　　字體：大小

殘疾人就業(yè)保障金（簡(jiǎn)稱殘保金）是根據(jù)特定公式來(lái)確定企業(yè)應(yīng)繳納額度的一項(xiàng)重要稅費(fèi)，其目的是為了促進(jìn)殘疾人的就業(yè)安置。

殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

注意，此處比例1.5% ，在某些地區(qū)可能是1.7%，需要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，各地比例有所不同。

◆ 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

◆ 年平均用工人數(shù)計(jì)算方式：若存在季節(jié)性用工，應(yīng)按照季節(jié)性用工人數(shù)*（用工月數(shù)/12）

◆ 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

◆ 上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

◆ 工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

◆ 殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

總之，準(zhǔn)確計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金需要考慮諸多因素，嚴(yán)格依照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，并確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。

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