遇到哪些情形可以申請勞動仲裁？

來源: 上海人力資源和社會保障編輯：那個人 2024/06/24 16:33:37　　字體：大小

【問題】

遇到哪些情形可以申請勞動仲裁？

【回答】

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁的受理范圍主要有以下6個方面：

勞動爭議仲裁委員會受理中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)與勞動者之間，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4、因工作時間、休息休假、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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