談薪有妙招：機(jī)智應(yīng)對他人問你工資多少

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2024/07/01 14:42:01　　字體：大小

工作以后，最怕被問到的兩個(gè)問題，就是“前途”和“錢途”。而在聚會聊天時(shí)，這類敏感話題更是常常被問起。即使想要保持低調(diào)，也總有人好奇不已，非要探個(gè)明白，尤其是個(gè)人薪資，回答得稍有不慎，還容易讓自己陷入困境。

若是不想為日后埋下隱患，面對薪資問詢時(shí)，一定要記住下面這三個(gè)“不要”，巧妙繞行。

1、不要說高了，防止招致嫉恨

常常，身邊不乏暗自較勁之人，一旦你的失言激起了禍心，就極易讓自己成為眾矢之的。所以在面對那些善惡難辨的打探時(shí)，藏好富足才是明智之舉。唯有懂得低調(diào)行事，悶聲賺錢，方能遠(yuǎn)離紛擾，安然度日。

2、不要說低了，避免受到輕視

有時(shí)候，他人的滿足源自于比較中的優(yōu)勢感，更有甚者，可能還會落井下石，借機(jī)打壓。把窘迫示人，并非虛榮，而是一種自保的策略。與人相處時(shí)多幾分防備，切勿讓一時(shí)的失意，成為別人攻擊的入口。

3、不要說具體數(shù)字，警惕自設(shè)陷阱

面對薪資詢問，你可以靈活應(yīng)變。一種策略是提及你所在行業(yè)的常規(guī)薪資范圍，比如說：“我們這行吧，薪資大概是從XX到XX萬，我也就是隨行業(yè)潮流浮沉?！绷硪环N則是借助地區(qū)平均水平模糊回答：“其實(shí)我跟大多數(shù)人一樣，收入圍繞著咱們這兒的平均線波動，沒偏離太多。”當(dāng)然，適度的幽默也能巧妙轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，比如：“說起工資嘛，感覺自己像個(gè)“中轉(zhuǎn)站”，錢剛到手，轉(zhuǎn)身就貢獻(xiàn)給了家庭開支和愛車的胃口，真是加油比加薪勤快多了！”這樣的回答既不失禮貌，又能有效避開具體數(shù)字的糾纏。

每個(gè)人都渴望通過自己的辛勤付出，收獲更豐厚的回報(bào)。想要口袋鼓鼓的，有幾招實(shí)用策略你可得記好了。

1. 練就一身真功夫

從就業(yè)及職業(yè)發(fā)展角度考慮，證書是敲門磚。像中級、注會等證書，不光能提升您的專業(yè)技能，也是漲薪談判的有力籌碼。

2. 亮出你的成績單

用實(shí)實(shí)在在的數(shù)字展示你的工作成果，比如節(jié)省了多少成本、資金管理有多高效、稅務(wù)籌劃又為公司省下了多少錢，定期向上級匯報(bào)你的工作亮點(diǎn)和成果，讓老板看到你的價(jià)值。

3. 成為解決問題的高手

遇到難題別躲，迎難而上，把挑戰(zhàn)變成你展示能力的舞臺，讓老板看到你的能力。并且學(xué)會用簡潔明了的語言解釋復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題，讓非財(cái)務(wù)背景的同事也能聽懂，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。

4. 適時(shí)開口，選對時(shí)機(jī)

調(diào)研同行業(yè)同職位的薪資水平，做到心中有數(shù)。在公司業(yè)績好、個(gè)人貢獻(xiàn)突出時(shí)跟老板提漲薪，清晰陳述你的貢獻(xiàn)與期望，用事實(shí)支撐你的漲薪請求。

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