干貨收藏！加班費(fèi)用如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：蘇米亞 2019/06/03 14:41:43　　字體：大小

加班，是每一個(gè)上班族都會(huì)經(jīng)歷的事情，加班就有加班費(fèi)。加班費(fèi)，是每個(gè)人都十分關(guān)心的事情，更是財(cái)務(wù)人員需要注意的事情。面對(duì)這些費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢？

☆加班費(fèi)用的稅務(wù)問題☆

既然加班需要支付加班費(fèi)，那么加班費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

根據(jù)稅法規(guī)定，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。但是在這里，加班費(fèi)屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目。所以加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)稅起征點(diǎn)，進(jìn)行依法納稅。

☆加班費(fèi)用的賬務(wù)處理☆

明確了這一點(diǎn)之后，我們?cè)賮砹私饧影噘M(fèi)的賬務(wù)處理問題。因?yàn)榧影噘M(fèi)屬于正常工資的部分，所以加班費(fèi)需要和工資進(jìn)行同樣的賬務(wù)處理。而且超過個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，依然要扣除應(yīng)繳稅費(fèi)部分。分錄如下：

計(jì)提工資時(shí)

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金或銀行

應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅

繳納稅款時(shí)

借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

☆溫馨補(bǔ)充：加班的工資標(biāo)準(zhǔn)☆

加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？按照《勞動(dòng)法》規(guī)定可以分為以下三種情況：

1.用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；

2.用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；

3.用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。

所以一般情況下，當(dāng)我們加班時(shí)，是可以獲取相應(yīng)的報(bào)酬的。

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