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年終必備秘籍！教你把握關(guān)鍵黃金面試10Minutes
年終了，很多小伙伴都在計劃著跳槽的事情，抓住黃金面試時期，給自己一個升職加薪的機會。那么如何才能讓面試官在茫茫人海中選擇你？如何提高就業(yè)成功率呢？接下來，就給大家奉上年終必備秘籍——教你把握關(guān)鍵黃金面試10Minutes，趕快來看~
<面試的排版布局>
一篇好的簡歷能讓HR眼前一亮，是叩開用人單位大門的敲門磚，是幫助我們獲得面試機會，因此大家一定要好好設(shè)計。那么如何才能做出讓人眼前一亮的簡歷呢？
◆簡歷模板：簡潔清晰，顏色不宜過多，模塊適合自己
◆基本信息：3項目必體現(xiàn)，其他無優(yōu)勢無要求不體現(xiàn)
◆教育背景：起止時間、學(xué)校名稱、課程名稱、取得證書
◆工作經(jīng)歷：時間倒敘排列，內(nèi)容清晰明了重點突出
◆自我評價：按照不同維度表述，結(jié)合崗位勝任力，用3-5句短句概括你的簡歷或個人優(yōu)勢，突出簡歷賣點，與應(yīng)聘方向匹配。
例如：
<面試禮儀注意事項>
收到面試通知后，我們該做些什么準備工作，才能做到有備無患，并面試中脫穎而出，給企業(yè)和HR留下好的印象呢？
<如何做好自我介紹>
面試（Interview）是一種面試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會談，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正確的決定，是一個雙方彼此考量和認知的過程。我們要積極展現(xiàn)自己的亮點，對面試官的問題從專業(yè)知識能力方面做出解答，充分展示出自己的工作勝任能力。
本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載必須注明出處。
求職考察的是我們的綜合素養(yǎng)，包括心理素質(zhì)、溝通能力專業(yè)能力以及職業(yè)認知，以上是我們給大家介紹的幾個面試關(guān)鍵小秘籍，想了解更多就業(yè)面試的要點，避開面試中的坑，請關(guān)注《資深HR教你如何避免面試環(huán)節(jié)中的“坑”》，點擊查看>>
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