2020年開年的疫情來勢洶洶，很多中小微企業(yè)遭受重創(chuàng)。

復工延遲、業(yè)務受阻、現(xiàn)金流吃緊，處在懸崖邊上的各大企業(yè)，除了找尋自救方法外，這個關鍵時候還要急需國家的政策扶持。

好消息來了，為應對疫情影響，國家出臺政策，支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。此次出臺的通知，針對中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位問題，主要有四點扶持政策。

01

崗位補貼和社會保險補貼

用人單位招用本市登記失業(yè)人員和城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同且按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于本市職工最低工資標準1.2倍工資的，可按規(guī)定申請享受崗位補貼、社會保險補貼。

☆申請條件：

1、招用本市登記失業(yè)人員和城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員；

2、依法簽訂一年及以上期限勞動合同且按規(guī)定繳納職工社會保險費；

3、按月足額發(fā)放不低于本市職工最低工資標準1.2倍的工資。

☆補貼標準：

1、招用進行了失業(yè)登記或農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)登記的本市“4050”人員、低保人員、初次進京隨軍家屬、登記失業(yè)1年以上人員、“零就業(yè)家庭”勞動力、低收入農(nóng)戶勞動力的，或招用未實行就業(yè)失業(yè)管理的綠化隔離建設、資源枯竭、礦山關閉或保護性限制等農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)，且進行了轉移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動力的，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過五年的崗位補貼和社會保險補貼。

崗位補貼標準為每人每年8000元?；攫B(yǎng)老保險補貼16%，失業(yè)保險補貼0.8%，以上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的60%為最高補貼基數(shù)，低于60%的，以實際繳費基數(shù)為補貼基數(shù)；醫(yī)療保險補貼10%，以醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)為補貼基數(shù)。

2、招用本市其他登記失業(yè)人員，在勞動合同期限內(nèi)可申請享受最長不超過三年的社會保險補貼。

基本養(yǎng)老保險補貼16%，失業(yè)保險補貼0.8%，醫(yī)療保險補貼10%，以各險種最低繳費基數(shù)為補貼基數(shù)。

3、對享受一次性社會保險補貼（本通知第（三）條）的企業(yè)，在其申請享受用人單位社會保險補貼時，核減已享受的相應補貼。

☆申請時限：

按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉移就業(yè)登記手續(xù)、履行勞動合同且實際繳納社會保險費每滿半年或一年的企業(yè)，可于次月起90日內(nèi)提出申請。

02

困難企業(yè)失業(yè)保險費返還

對受疫情影響較大，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按6個月的上年度本市月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險費。

☆申請條件：

1、參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；2019年度未裁員或裁員率低于2019年末全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率（5.2%）；未被列入嚴重違法失信企業(yè)名單的；

2019年度裁員率=1-（2019年12月失業(yè)保險參保人數(shù)+2019年自然減員人數(shù)）/2018年12月失業(yè)保險參保人數(shù)。

2、2019年度利稅總額同比下降50%以上，連續(xù)兩個季度出現(xiàn)虧損，且2020年第一季度出現(xiàn)虧損的；

3、制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施的。

☆返還標準：

按6個月的2019年度本市月人均失業(yè)保險金標準和企業(yè)參保職工人數(shù)確定。

☆申報流程：

符合條件的企業(yè)于2020年4月1日至7月31日申請。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提出申請，經(jīng)市審核小組聯(lián)審通過。

03

一次性社會保險補貼

對受疫情影響較大，符合首都功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的中小微企業(yè)，截至4月底企業(yè)職工平均人數(shù)與上年平均人數(shù)相比持平或增長的，一次性給予該企業(yè)3個月實際繳納社會保險費一定比例的補貼。

☆申請條件：

1、2020年前4個月月均繳納失業(yè)保險費人數(shù)，不少于2019年月均繳納失業(yè)保險費人數(shù)的；

2、不在北京市禁限目錄內(nèi)的，符合《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)中小微企業(yè)條件的；

3、符合首都功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的非國有企業(yè)，主要指注冊在“中關村一區(qū)十六園”、“三城一區(qū)”或屬于十大高精尖產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。

☆補貼標準：

1、截至4月底企業(yè)月均繳納失業(yè)保險人數(shù)與2019年月均繳納失業(yè)保險人數(shù)相比持平或增長20%（不含）以內(nèi)的，一次性給予該企業(yè)3個月實際繳納社會保險費30%的補貼；

2、截至4月底企業(yè)月均繳納失業(yè)保險人數(shù)與2019年月均繳納失業(yè)保險人數(shù)相比增長20%及以上的，一次性給予該企業(yè)3個月實際繳納社會保險費50%的補貼;

3、補貼金額按照企業(yè)申報并經(jīng)社會保險費征收機構核定的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險單位繳費金額的一定比例確定，最高補貼上限以2018年全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資為基數(shù)計算（最高補貼6315元/人）。

補貼期限：2020年2月至4月。

☆申報流程：

符合條件的企業(yè)于2020年5月1日至7月31日申請。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提出申請，區(qū)人力社保部門進行審核，有疑問的報市審核小組聯(lián)審通過。

04

支持開展職業(yè)技能培訓

享受了上述困難企業(yè)失業(yè)保險費返還、一次性社會保險補貼政策的企業(yè)，根據(jù)崗位需要，在2020年組織職工（含待崗人員）參加職業(yè)技能培訓，累計不低于40課時（每課時45分鐘）的，對參加了培訓的職工按照每人1000元的標準給予一次性技能培訓補貼（以下簡稱“培訓補貼”）。申領補貼時，參加了培訓的職工須仍在本企業(yè)就業(yè)。

☆培訓內(nèi)容：

企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和生產(chǎn)經(jīng)營特點確定培訓內(nèi)容，可包括崗位技能提升、工傷預防、安全生產(chǎn)等方面內(nèi)容。

☆組織方式：

具備培訓條件的企業(yè)可自行開展培訓，也可委托本市各類院校、具備相應辦學許可資質的社會培訓機構開展，委托培訓的須簽訂培訓協(xié)議。可采取脫產(chǎn)培訓，也可利用工作之余開展培訓，還可采取邊生產(chǎn)邊培訓等方式進行。培訓實行實名制，培訓結束后，應留存培訓相關檔案材料備查。

☆線上培訓：

鼓勵企業(yè)在疫情防控期間開展線上培訓，并引導未返京上崗職工積極參加，線上培訓可累計計算培訓課時?？衫闷髽I(yè)自有或委托機構線上培訓平臺，通過在線直播、視頻錄播、實時互動等靈活多樣形式，開展線上培訓。開展線上培訓平臺的技術條件和功能包括學員信息管理、實時查看、培訓統(tǒng)計、數(shù)據(jù)導出功能；能進行線上授課，可采用在線直播授課、慕課（MOOC）、微課等；能記錄培訓過程。

☆補貼資金：

培訓補貼資金從本市失業(yè)保險基金提取的職業(yè)技能提升行動專項資金中列支。若企業(yè)申領培訓補貼時同時滿足職業(yè)技能提升行動中其他培訓補貼政策申領條件，不得重復申領。企業(yè)可將培訓補貼用于職工教育經(jīng)費各項支出或繳納本企業(yè)社會保險費。

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