身為財務(wù)人員現(xiàn)在不行動？后悔五年！

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：xiemengxue 2020/06/20 14:43:45　　字體：大小

如果身處會計行業(yè)，如果你還不是精通會計準則的專家型選手，如果還想在后面幾十年有所建樹，那么抱殘守缺、拒絕改變的結(jié)果只能是被這個行業(yè)淘汰。不是被機器人淘汰，就是被更年輕的后來者淘汰。

拒絕改變的結(jié)果就是拒絕未來，行動越早的人越能收獲先機。

管理會計在中國迅速推廣，管理會計的價值被越來越多的管理者認可和實踐，管理會計的人才問題已經(jīng)成為管理會計落地的首要問題。

在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提出到2020年要培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才，就是最好的證明。

這里的人才指的是能夠引領(lǐng)企業(yè)變革和行業(yè)發(fā)展的精英人才，這些人才不會憑空出現(xiàn)，需要從更廣泛的基礎(chǔ)人才中去逐步培養(yǎng)、選拔。而這，正是財政部委托中國總會計師協(xié)會研究管理會計人才體系的初衷，也是MAT管理會計師多層次認證體系建立的原因。

可以預(yù)見，5年后的管理會計人才儲備情況會明顯好于現(xiàn)在，而更高的職位和選拔標準也會隨之涌現(xiàn)，到時候再臨時抱佛腳，為時已晚。

聽聽MAT考生們怎么說：

因為覺得傳統(tǒng)財務(wù)會計人員在不久的將來會被慢慢淘汰，管理會計是大勢所趨，這在我們同學中間已是共識，所以要早做準備?！炒髮W畢業(yè)生

過去一直沉浸在我是一個會計，我是一個專業(yè)的會計，我把自己的賬算好、報表做好、稅報好就行了，沒有想太多?，F(xiàn)在我們知道了，應(yīng)該起到更大作用，要發(fā)揮決策支持的價值?！池攧?wù)經(jīng)理

財務(wù)轉(zhuǎn)型的勢在必然，應(yīng)該說整個行業(yè)都認識到了，我的同事也都有這種想法和準備。很多新聞報道提到財務(wù)共享和財務(wù)機器人辦公，確實帶來很多潛在壓力。——某財務(wù)負責人

主要考慮現(xiàn)在做結(jié)算方面的工作很多年了，但未來路會比較窄，必須給自己拓展一下，不然未來怎么向更高層面發(fā)展?！池攧?wù)主管

選擇考取一個證書，正是變壓力為動力，積極去適應(yīng)環(huán)境的體現(xiàn)。

現(xiàn)在正是MAT備考的關(guān)鍵時期。實際上，有相當一部分同學剛剛報名，這就對接下來這的學習提出了嚴格要求：選擇最適合自己的學習方式，合理規(guī)劃好時間，頂住來自工作、家庭和身體各方面的壓力，做到了，很可能就成功了。

身處這個時代，這個行業(yè)，會計人沒有壓力是不可能的。

改變現(xiàn)狀需要做出選擇，選擇則需要勇氣。因為選擇背后，意味著付出，意味著投入時間、精力和各種成本，還包括失敗的風險。

所以，從這個角度說，已經(jīng)報考管理會計師的人，既是聰明者，也是勇敢者。

職業(yè)機會總是留給有準備的人