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若員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:xiemengxue 2020/07/02 15:16:55  字體:

問題:若員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)?

實(shí)務(wù)

答案:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

這里提醒廣大勞動(dòng)者,一定要重視社保的繳納。

根據(jù)目前的規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)要繳滿15年,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險(xiǎn)可以解決基本的看病報(bào)銷問題。尤其是女職工,涉及到生育問題,就離不開生育保險(xiǎn)。對(duì)于短期務(wù)工人員,社保同樣重要,因?yàn)橐坏┦I(yè)、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。

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