人人必知的工資、社保的那點(diǎn)事兒~

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：xiemengxue 2020/07/22 10:57:08　　字體：大小

工資與社保是大家持續(xù)關(guān)注的問題，很多財(cái)務(wù)人員都在計(jì)算工資薪酬，編制工資薪金的相關(guān)分錄上出現(xiàn)過錯(cuò)誤。今天學(xué)習(xí)了人人必知的工資、社保問題，可不要再出錯(cuò)啦！

工資與社保問題需注意以下幾點(diǎn)：

第一，工資是怎么計(jì)算的？

日工資、小時(shí)工資的折算：

按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

日工資：月工資收入/月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入/（月計(jì)薪天數(shù)*8小時(shí)）

月計(jì)薪天數(shù)=（365-104）/12月=21.75天

第二，為何工資要通過應(yīng)付職工薪酬核算？

按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬"科目核算，因?yàn)橥ㄟ^這個(gè)科目能夠匯總反應(yīng)職工薪酬的和數(shù)，便于按此和數(shù)提取職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，核查以工資為基數(shù)提取的五險(xiǎn)和住房公積金等。

第三，計(jì)提工資和發(fā)放工資的分錄怎么寫？

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用(如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

計(jì)提社保 (企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

借：管理費(fèi)用(同上)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

計(jì)提公積金 (企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

借：管理費(fèi)用(同上)

貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

2、發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

其他應(yīng)付款——公積金(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的公積金了)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款（工資?員工個(gè)人承擔(dān)社保?員工個(gè)人承擔(dān)公積金?個(gè)人所得稅）

3、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保 (企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

4、上交公積金時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——公積金 (企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人部分）

貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

5、上交個(gè)人所得稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

第四，計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)放不同，分錄如何做？

如果是計(jì)提的工資大于實(shí)收的工資，分錄應(yīng)做成：

借：管理費(fèi)用——工資紅字

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資紅字

如果是計(jì)提的工資小于實(shí)收的工資，分錄應(yīng)做成：

借：管理費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

做賬報(bào)稅是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員的看家本領(lǐng)，必備的基本功，沒有這項(xiàng)技能簡(jiǎn)直是對(duì)財(cái)務(wù)工作無從下手。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校做賬報(bào)稅私教班第七季——經(jīng)典回歸，做賬、報(bào)稅、發(fā)票、外勤、軟件、行業(yè)，六大核心技能，助您輕松上崗！點(diǎn)擊進(jìn)入>>

上一篇：只有初級(jí)證書沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 能找到會(huì)計(jì)工作...

下一篇：代理記賬的收益與風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策！