工資社保是最常用的會計分錄，因為每公司都要有人員，有人員就要發(fā)工資，但由于發(fā)放工資時涉及代扣個稅、個人負擔社保公積金等事項，有些小伙伴對工資社保分錄還是有點懵，今天我們舉個例子來看一下！

小明8月稅前工資8000元，社保公司負擔金額500元，個人負擔金額300元，個稅81元，公司9月支付8月工資及社保。

8月會計分錄：

1、計提工資

借：管理費用8000

貸：應付職工薪酬-工資 8000

2、計提公司負擔社保

借：管理費用 500

貸：應付職工薪酬-社保 500

9月會計分錄：

1、發(fā)放工資

借：應付職工薪酬-工資 8000

貸：銀行存款 7619

貸：其他應付款-個人負擔社保 300

貸：應交稅費-應交個人所得稅  81

2、支付社保

借：應付職工薪酬-社保 500

借：其他應付款-個人負擔社保 300

貸：銀行存款 800

10月會計分錄：

1、繳納個稅

借：應交稅費-應交個人所得稅 81

貸：銀行存款 81

有些企業(yè)會在9月做繳納個稅的分錄，根據(jù)個人所得稅法，個稅在支付的下個月申報繳納，因此9月支付的工資，在10月申報繳納個稅即可。

本文為正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)

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