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【問題】
試用期工資可以隨意約定嗎?
【答案】
根據(jù)《勞動合同法》第十五條規(guī)定,勞動者試用期工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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