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【問題】
勞動者因嚴重違反企業(yè)依法制定的規(guī)章制度等被企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)需要支付經濟補償嗎？
【答案】
企業(yè)因勞動者嚴重違反企業(yè)依法制定的規(guī)章制度等與其解除勞動合同的,不屬于勞動合同法規(guī)定的應當向勞動者支付經濟補償?shù)那樾?，無需支付經濟補償。
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