培訓(xùn)學(xué)校收入確認(rèn)的問題?
培訓(xùn)學(xué)校的三個(gè)部門,英語培訓(xùn)收取課時(shí)費(fèi),托管班的餐費(fèi)按月收取,幼小銜接班也是課時(shí)收取,在收入確認(rèn)時(shí),應(yīng)該按照課時(shí)的消耗進(jìn)度計(jì)入收入,收取的餐費(fèi)按月計(jì)入收入,應(yīng)該這樣做吧?如果按照實(shí)際收取的金額計(jì)入費(fèi)用,有沒有合理性?
要看所在學(xué)校的培訓(xùn)周期大概是多長?如果培訓(xùn)周期不超過一年,實(shí)務(wù)中是一次性確認(rèn)收入,按照課時(shí)的消耗進(jìn)度確認(rèn)收入過于復(fù)雜,不屬于大工程,一次確認(rèn)即可。
費(fèi)用也是,實(shí)際發(fā)生時(shí)全部據(jù)實(shí)計(jì)入到成本費(fèi)用中。
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