預(yù)算編制的步驟是什么?
預(yù)算編制的步驟是什么?
步驟:
(一)確定目標
企業(yè)的董事會或最高管理層通過對當(dāng)期預(yù)算完成情況、內(nèi)外部環(huán)境變化的分析,公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定或調(diào)整,提出下一個年度經(jīng)營目標(包括收入、利潤、現(xiàn)金流量、EVA、ROE等財務(wù)目標,以及內(nèi)部流程改善、客戶滿意度提高等非財務(wù)目標)。
(二)編制上報
各預(yù)算執(zhí)行單位根據(jù)預(yù)算管理委員會下達的預(yù)算目標和政策,結(jié)合本單位的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營特點以及內(nèi)外部因素的變化編制預(yù)算草案,上報預(yù)算管理辦公室。
(三)審查平衡
預(yù)算管理辦公室對各預(yù)算執(zhí)行單位上報的預(yù)算草案進行初步審查、匯總,并根據(jù)預(yù)算管理委員會的要求,組織對匯總后的預(yù)算草案進行審查和平衡。
(四)審議批準
預(yù)算經(jīng)過多輪、逐層審查、平衡后,最后上報到預(yù)算管理委員會。預(yù)算管理委員會將審查預(yù)算與預(yù)算指導(dǎo)方針、長短期目標、戰(zhàn)略規(guī)劃之間的一致性等。
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