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職工教育經(jīng)費、福利費支出和工資的會計分錄如何做?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:張美好 2020/03/13 13:47:22  字體:

職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理怎么做?福利費賬務(wù)處理怎么做?工資的會計分錄如何做?這些都是我們財務(wù)人員必須要掌握的,下面網(wǎng)校為您整理好了,趕快學(xué)習(xí)吧!

職工教育經(jīng)費、福利費支出和工資的會計分錄如何做?

1、職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理

第一種處理:先計提后“支出”,如果未“支出”完,企業(yè)所得稅匯算清繳時,存在納稅調(diào)整,且“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目會存在貸方余額,具體會計分錄:

計提時,按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本

借:管理費用——職工教育經(jīng)費

       銷售費用——職工教育經(jīng)費

       生產(chǎn)成本(制造費用)——職工教育經(jīng)費

       研發(fā)支出——職工教育經(jīng)費

       貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(按照工資總額的8%的計提標(biāo)準(zhǔn))

備注:2018年1月1日起一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費稅前扣除限額從2.5%提高至8%。

支出時(比如財務(wù)人員參加財稅培訓(xùn))

借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)(一般納稅人支出職工教育經(jīng)費時,取得專票可按規(guī)定抵扣進項稅額)

       貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

第二種處理:“支出”時才計提,計提是按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本,在企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),就不存在納稅調(diào)整,“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目不存在余額,具體會計分錄:

支出時(比如財務(wù)人員參加財稅培訓(xùn))的會計分錄

借:管理費用——職工教育經(jīng)費

       銷售費用——職工教育經(jīng)費

       生產(chǎn)成本(制造費用)——職工教育經(jīng)費

       研發(fā)支出——職工教育經(jīng)費

       貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(支出多少計提多少)

借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費

       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)(一般納稅人支出職工教育經(jīng)費時,取得專票可按規(guī)定抵扣進項稅額)

       貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

2、福利費賬務(wù)處理

“支出”時才計提,計提是按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本,上述支出含非貨幣性福利(比如租賃住房/資產(chǎn)供職工無償使用,每期應(yīng)付的租金)

支出時或打算支出時的會計分錄

借:管理費用——福利費

       銷售費用——福利費

       生產(chǎn)成本(制造費用)——福利費

       研發(fā)支出——福利費

       貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利(“支出”多少計提多少)

支出時的會計分錄

借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費/非貨幣性福利

       貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)計算應(yīng)計入職工薪酬的工資總額,按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本,分錄如下:

借:管理費用——工資

      銷售費用——工資

      生產(chǎn)成本(制造費用)——工資

      研發(fā)支出——工資等

      貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

按每月應(yīng)繳納的社保公積金中,單位應(yīng)承擔(dān)的部分計提社保及住房公積金,分錄如下:

借:管理費用——社保公積金

       銷售費用——社保公積金

       生產(chǎn)成本(制造費用)——社保公積金

       研發(fā)支出——社保公積金

       貸:應(yīng)付職工薪酬——社保公積金(單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

4、發(fā)放或代繳時

通常情況下,企業(yè)都是本月工資次月發(fā)放并繳納本月的社保的。所以社保的繳納就要早于工資的發(fā)放。    舉個例子:

比如,2019年10月繳當(dāng)月社保時候,分錄如下:                                                           

借:應(yīng)付職工薪酬——社保公積金(單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金)

       其他應(yīng)付款——社保公積金(個人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

       貸:銀行存款

2019年11月發(fā)放10月工資時候:

借:應(yīng)付職工薪酬——工資

       貸:其他應(yīng)付款——社保公積金(個人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(個人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個稅部分)

              銀行存款

2019年12月份申報繳納10月份工資薪金個稅時候:

借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(個人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個稅部分)       

       貸:銀行存款

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