盤點(diǎn)會(huì)計(jì)面試中提問頻率最高的六個(gè)問題這樣答！

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：張美好 2020/06/20 16:10:30　　字體：大小

怎樣才能在面試中突圍出去？當(dāng)然不是靠臨時(shí)發(fā)揮和小聰明，我們必須提前做好功課，事先做好功課，加以演練，這樣才能在面試中突出重圍。以下六個(gè)問題是會(huì)計(jì)面試時(shí)最可能遇到的問題，趕快準(zhǔn)備一下！

一、請做一下自我介紹

1、這是面試的必試題目

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致

3、表述方式上盡量口語化

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容

5、條理要清晰，層次要分明

6、事先最好以文字的形式寫好背熟

【模板案例】

我叫xx，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，目前有4年多的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(背景)

上份工作在xxx公司從事財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，在這家公司做了4年多，這份工作讓我對數(shù)據(jù)更加敏感，精通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，熟練操作ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，熟悉費(fèi)用報(bào)銷審核、成本分析、預(yù)算方面和日常賬務(wù)工作(工作職責(zé)以及個(gè)人技能)

在工作中的同時(shí)，我也不忘記自身專業(yè)技能的提高，先后取得《會(huì)計(jì)中級職稱》和《企業(yè)ERP系統(tǒng)技能操作證書》( 證書)

我期待在會(huì)計(jì)全盤賬務(wù)操作和財(cái)務(wù)管理方面有所發(fā)展，在未來5年之內(nèi)能實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)目標(biāo)(職業(yè)規(guī)劃)

二、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

如果面試過程中被問及到職業(yè)規(guī)劃問題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行回答：

1、先說一個(gè)三年之內(nèi)的小規(guī)劃：這個(gè)規(guī)劃務(wù)必要具體詳細(xì)，比如面試會(huì)計(jì)工作，可以說力爭三年內(nèi)升職為財(cái)務(wù)主管，并且拿下初級、中級、高級會(huì)計(jì)職稱甚至是注冊會(huì)計(jì)師考試等。

2、再說一個(gè)五年的職業(yè)規(guī)劃：此規(guī)劃要把自己的未來的職業(yè)晉升路線、學(xué)習(xí)規(guī)劃以及預(yù)期薪資等描述清楚，表達(dá)自己獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)烈愿望，給面試官留下非會(huì)計(jì)工作不做的決心；目標(biāo)明確，規(guī)劃清晰也可以為讓面試官看到你的計(jì)劃性，活得通透明白。

3、語言表達(dá)簡潔明了，條理清晰可見，邏輯明確在理，讓面試官看到你面試該崗位的迫切感。

三、你認(rèn)為我們公司怎么樣？

面試之前要先了解應(yīng)聘公司的有關(guān)資料和產(chǎn)業(yè)背景，比如行業(yè)前景，公司性質(zhì)，組織架構(gòu)，發(fā)展方向，在行業(yè)內(nèi)的排名等，這樣回答的時(shí)候才能有得說。切忌不懂裝懂，亂說一氣。要抓住一兩個(gè)細(xì)節(jié)，表達(dá)對公司的好感。

四、你怎么看待加班？

告訴對方自己可以高效率完成工作。表明態(tài)度，雖然會(huì)高效率工作，但是如果工作需要、項(xiàng)目需要、領(lǐng)導(dǎo)需要，都是可以接受加班的。

五、你對薪資的要求？

在回答這個(gè)問題時(shí)，要考慮自身的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，既不能太高也不能太低。如果對薪資的要求過低，公司可能懷疑你的能力，如果對薪資要求太高，公司可能覺得你不值這個(gè)價(jià)格，甚至導(dǎo)致面試失敗。所以在回答這個(gè)問題時(shí)，先了解一下應(yīng)聘崗位的平均薪資，再闡述下自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，最后提出自己心儀的薪資水平。

六、你離職的原因是什么？

離職原因切忌說原來公司的壞話。比如人際關(guān)系復(fù)雜、與上司不和、工作壓力大、收入太少等等。面試官肯定會(huì)想，你今天能說原來公司的壞話，明天也能說他的公司的壞話。這對你的職業(yè)形象非常不利?？梢哉f一些客觀原因，比如為了離家近一點(diǎn)，或者為了符合職業(yè)規(guī)劃、自我充電、休假、生病等等。

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