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企業(yè)給員工繳納的“五險一金”，如何做賬務(wù)處理呢？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。企業(yè)給員工繳納的“五險一金”，如何做賬務(wù)處理呢？
企業(yè)承擔(dān)部分的“五險一金”如何處理？
1.企業(yè)計提工資及五險一金時
借：生產(chǎn)成本（制造費用\銷售費用\管理費用）
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
——社會保險費
——住房公積金
2.企業(yè)上繳“五險一金”時
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
——住房公積金
貸：銀行存款\庫存現(xiàn)金
企業(yè)代扣個人承擔(dān)部分的“五險一金”如何處理？
1.企業(yè)代扣“五險一金”時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：其他應(yīng)付款——社會保險費
——住房公積金
2.企業(yè)上繳代扣“五險一金”時
借：其他應(yīng)付款——社會保險費
——住房公積金
貸：銀行存款\庫存現(xiàn)金
企業(yè)代扣個人所得稅如何處理？
1.企業(yè)代扣個人所得稅時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
2.企業(yè)繳納代扣個人所得稅時
借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款\庫存現(xiàn)金
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