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2012年會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度考情分析
初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動合同法律制度
考情分析
本章是2010年教材增加的一章。2011、2010年考試中均占到了13分，2010年還在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn)，預(yù)計(jì)2012年依然是考核的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)引起考生足夠的重視。
本章最近二年考試題型、分值、考點(diǎn)分布
題型 | 2011年 | 2010年 |
單選題 | 3題3分 | 2題2分 |
多選題 | 4題8分 | 1題2分 |
判斷題 | 2題2分 | 1題1分 |
不定項(xiàng)選擇題 | - | 1題8分 |
合 計(jì) | 9題13分 | 5題13分 |
本章內(nèi)容結(jié)構(gòu)：
第一節(jié) 勞動合同法律制度概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立（重要）
第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容（非常重要）
第四節(jié) 勞動合同的履行和變更
第五節(jié) 勞動合同的解除和終止（重要）
第六節(jié) 勞動爭議的解決（重要）
第七節(jié) 違反勞動合同法的法律責(zé)任
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