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初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》復習指導：勞動調(diào)解
2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章 勞動合同法律制度
知識點十七、勞動調(diào)解
（一）勞動爭議調(diào)解組織
1.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；
2.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織：
3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
（二）調(diào)解員
對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè)，其調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成
（三）勞動調(diào)解程序
1.當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。
2.經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。
（1）調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
?。?）達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
?。?）因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
3.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
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