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會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》備考指導(dǎo)：收益與分配管理概述
2012會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》
第六章 收益與分配管理
備考指導(dǎo)一、收益與分配管理概述
【注意】
1.收益分配與優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的問題。
收益分配——留存收益（權(quán)益資本）——資本結(jié)構(gòu)。
2.關(guān)于法定盈余公積金的計(jì)提。
法定盈余公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn)（彌補(bǔ)虧損后）的10%.當(dāng)年法定盈余公積金的累積額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取。
法定盈余公積金提取后，可用于彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本，但企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。
【例·單選題】（2010年）企業(yè)的收益分配有狹義和廣義之分，下列各項(xiàng)中，屬于狹義收益分配的是（?。?/p>
A.企業(yè)收入的分配
B.企業(yè)凈利潤(rùn)的分配
C.企業(yè)產(chǎn)品成本的分配
D.企業(yè)職工薪酬的分配
【正確答案】B
【答案解析】企業(yè)的收益分配有廣義和狹義兩種。廣義的收益分配是指對(duì)企業(yè)的收入和凈利潤(rùn)進(jìn)行分配，包括兩個(gè)層次的內(nèi)容：第一層次是對(duì)企業(yè)收入的分配；第二層次是對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配。狹義的收益分配則僅僅是指對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配。因此，選項(xiàng)B是正確的。
| 含 義 | 廣義的收益分配是指對(duì)企業(yè)的收入和凈利潤(rùn)進(jìn)行分配，包括兩個(gè)層次的內(nèi)容： 第一層次：對(duì)企業(yè)收入的分配 第二層次：對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配 狹義的分配——僅僅指對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的分配。 |
| 原 則 | 1.依法分配原則 2.分配與積累并重原則 3.兼顧各方利益原則 4.投資與收益對(duì)等原則 |
| 內(nèi) 容 | 1.收入管理（銷售預(yù)測(cè)與定價(jià)） 2.成本費(fèi)用管理 3.利潤(rùn)分配管理 |
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