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注冊會計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》知識點(diǎn)：變革管理
為了方便備戰(zhàn)2013注冊會計(jì)師考試的學(xué)員，中華會計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了注冊會計(jì)師考試各科目里的重要知識點(diǎn)，希望對廣大考生有幫助。
一、戰(zhàn)略變革的時機(jī)選擇主要有三種：
?、偬崆靶宰兏?。指的是管理者能及時地預(yù)測到未來的危機(jī)，提前進(jìn)行必要的戰(zhàn)略變革。
?、诜磻?yīng)性變革。指的是企業(yè)已經(jīng)存在有形的可感覺到的危機(jī)，并且已經(jīng)為過遲變革付出了一定的代價(jià)。如利潤率或市場份額下降等。
?、畚C(jī)性變革。指的是企業(yè)己經(jīng)存在根本性的危機(jī)，再不進(jìn)行戰(zhàn)略變革，企業(yè)將面臨倒閉和破產(chǎn)。 例如，政府突然改變政策而對企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重不利影響。這是一種被迫性的變革。
變革類型
二、變革可分為兩種類型：增量變革與轉(zhuǎn)化變革。相應(yīng)的，對變革的管理方法也可以分為積極主動和消極被動兩種。
三、戰(zhàn)略變革模式變革的三個階段：解體階段、變革階段、重新鞏固階段
解體階段四項(xiàng)要求：
1.有一個導(dǎo)火索
2.有人來挑戰(zhàn)和揭露現(xiàn)有的行為模式的負(fù)面影響
3.外部人的介入
4.權(quán)利結(jié)構(gòu)的輪換
四、戰(zhàn)略變革的現(xiàn)實(shí)
1.變革模式的支持者
步驟一：高級管理層是變革的戰(zhàn)略家并決定應(yīng)該做什么。
步驟二：指定一個代理人來掌握變革。
步驟三：變革代理人必須贏得關(guān)鍵部門管理層的支持，變革的支持者應(yīng)當(dāng)提供建議和信息，以及不再接受舊模式的證據(jù)。
步驟四：變革代理人讓管理層立即行動起來，并給予后者必要的支持。
2.抵制變革
變革會面臨如下障礙：（1）文化障礙；（2）私人障礙。
3.克服變革的阻力
在處理變革的阻力時，管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的三個方面：變革的節(jié)奏、變革的管理方式和變革的范圍。
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