陜西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職資格評(píng)審委員會(huì)管理暫行辦法

　　一、總則

　　第一條 為了規(guī)范高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的管理工作，確保我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作順利進(jìn)行，根據(jù)人事部《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定試行辦法》及有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審應(yīng)本著客觀、公正、公開的原則進(jìn)行，為用人單位科學(xué)、合理地使用人才提供服務(wù)。

　　二、組織

　　第三條 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（下稱高評(píng)會(huì)），是負(fù)責(zé)評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員是否符合高級(jí)資格條件的組織。

　　第四條 高評(píng)會(huì)在本部門職改領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和省人事廳（省職稱改革辦公室）的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展工作。

　　第五條 原則上各系列都要建立高評(píng)會(huì)。我省不具備組建高評(píng)會(huì)的專業(yè)，可委托國(guó)家部委代評(píng)。

　　第六條 建立評(píng)委庫的系列，高評(píng)會(huì)由省人事廳（省職改辦）商有關(guān)單位或部門職改領(lǐng)導(dǎo)小組，從該系列基礎(chǔ)庫中，按評(píng)審工作和專業(yè)需要，抽調(diào)若干人員作為執(zhí)行評(píng)委，組成應(yīng)屆評(píng)審委員會(huì)，開展評(píng)審工作。沒有建立評(píng)委庫的系列，繼續(xù)按評(píng)委會(huì)的管理辦法開展工作。入庫評(píng)委聘期一般為三年。

　　第七條 高評(píng)會(huì)評(píng)委人數(shù)為單數(shù)，專業(yè)部門組建的高評(píng)會(huì)評(píng)委不得少于11人，系列主管部門組建的高評(píng)會(huì)評(píng)委不得少于15人。其中中青年專家應(yīng)占三分之一，高評(píng)會(huì)內(nèi)設(shè)主任1人，副主任1至2人。

　　第八條 高評(píng)會(huì)專業(yè)組成員一般應(yīng)具有本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)委必須有正高級(jí)職稱。

　　第九條 行政領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)期脫離專業(yè)技術(shù)崗位的人員原則上不擔(dān)任高評(píng)會(huì)委員，確因工作需要，須擔(dān)任高評(píng)會(huì)委員時(shí)，一般不超過2人。

　　三、評(píng)委

　　第十條 高級(jí)評(píng)審委員會(huì)委員須具備的基本條件是：

　　1、從事本專業(yè)工作十五年以上，擔(dān)任過高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合本專業(yè)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格條件；

　　2、學(xué)術(shù)造詣深、知識(shí)面寬，在本專業(yè)同行專家中有較高的知名度，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀和理論研究動(dòng)態(tài)；

　　3、有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，全面掌握本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，參加過市地或省部級(jí)以上成果評(píng)估、項(xiàng)目鑒定或有解決重大、疑難技術(shù)問題的經(jīng)歷；

　　4、政策觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，自覺遵守職業(yè)道德和評(píng)定紀(jì)律，熱心專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。

　　第十一條 高級(jí)評(píng)審委員會(huì)委員的職責(zé)和權(quán)力是：

　　1、按照高評(píng)會(huì)分工安排，盡快熟悉被評(píng)人的政治、業(yè)務(wù)等情況，了解各方面意見；

　　2、認(rèn)真履行職責(zé)，按照公正、準(zhǔn)確的原則，認(rèn)真進(jìn)行評(píng)審人員專業(yè)答辯，業(yè)績(jī)、成果（含著作、論文、獲獎(jiǎng)）等綜合評(píng)估，評(píng)議被評(píng)人員是否具備任職資格；

　　3、評(píng)審結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是地填寫，力求全面準(zhǔn)確，杜絕憑個(gè)人感情辦事和弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、嚴(yán)守秘密，不準(zhǔn)向外泄露高評(píng)會(huì)有關(guān)評(píng)審情況。

　　四、工作原則

　　第十三條 在高評(píng)會(huì)召開前三日內(nèi)通知參會(huì)評(píng)委，不得提前告知。

　　第十四條 高評(píng)會(huì)、專業(yè)組在批準(zhǔn)的權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)人員所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，不得提高檔次或轉(zhuǎn)換專業(yè)評(píng)審。不符合申報(bào)程序、沒有公示和不符合評(píng)審規(guī)定的人員，不得參加評(píng)審。

　　第十五條 省內(nèi)各部門委托評(píng)審，由單位上報(bào)，省級(jí)各主管部門或地市職改辦負(fù)責(zé)委托，中央駐陜單位或兄弟省市委托我省代評(píng)，由省職改辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排有關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審。任何單位和個(gè)人擅自委托評(píng)審的，評(píng)審無效。

　　第十六條 高評(píng)會(huì)召開時(shí)，評(píng)委出席人數(shù)應(yīng)不少于該評(píng)委會(huì)評(píng)委人數(shù)三分之二；采用無記名投票表決時(shí)，贊成票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委總數(shù)三分之二，評(píng)審結(jié)果有效。

　　因故未參加高評(píng)會(huì)的評(píng)委不得事先投票或請(qǐng)其他評(píng)委代為投票，事后也不得補(bǔ)票。

　　在評(píng)審高評(píng)委的親屬時(shí)，該評(píng)委應(yīng)主動(dòng)或被告知回避。

　　第十七條 評(píng)委會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄制度，記錄內(nèi)容包括開會(huì)日期、出席評(píng)委、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。

　　第十八條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)屆執(zhí)行評(píng)委的職責(zé)即行終止，評(píng)審結(jié)果，由組評(píng)部門按有關(guān)規(guī)定整理上報(bào)省人事廳（職改辦）。

　　五、監(jiān)督

　　第十九條 對(duì)于營(yíng)私舞弊、打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)委、要追查責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，由省職改辦撤銷其評(píng)委資格或建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。

　　第二十條 對(duì)于不能正確執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策，違反評(píng)審程序和規(guī)定，以及組織不嚴(yán)、評(píng)審質(zhì)量無法保證的高評(píng)會(huì)、專業(yè)組，省人事廳（職改辦）將視情節(jié)輕重，采取停止其評(píng)審工作、宣布評(píng)審結(jié)果無效、收回評(píng)審權(quán)等方式予以處罰。

　　六、費(fèi)用

　　第二十一條 資格評(píng)定按照勤儉節(jié)約的原則，合理收費(fèi)，費(fèi)用由申請(qǐng)人支付，并在申請(qǐng)?jiān)u定的同時(shí)交納。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)局、財(cái)政廳批文（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]67號(hào)）規(guī)定，收取費(fèi)用只限于評(píng)定事務(wù)開支，不得挪作他用。

　　七、附則

　　第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由省人事廳（職改辦）負(fù)責(zé)解釋。