24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

中級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí):財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)目標(biāo)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2013/07/17 19:47:43 字體:

第二部分

第七章 財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)

  知識(shí)點(diǎn)三、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)目標(biāo)

  1.證實(shí)報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性

  真實(shí)性是編制包括資產(chǎn)負(fù)債表在內(nèi)的所有財(cái)務(wù)報(bào)表的基本原則,是對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本要求。只有報(bào)表信息可靠,才能如實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動(dòng)等。

  對(duì)報(bào)表真實(shí)性審查主要體現(xiàn)于:證實(shí)企業(yè)所擁有資產(chǎn)、所承擔(dān)債務(wù)的真實(shí)性,證實(shí)企業(yè)所有者權(quán)益的真實(shí)性。

  2.確認(rèn)報(bào)表編制方法的合規(guī)性

  報(bào)表的結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目內(nèi)容,以及編制方法均由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加以確定。企業(yè)財(cái)會(huì)部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)性、重要性原則,按照有關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行編制。對(duì)重要的但在報(bào)表規(guī)定項(xiàng)目內(nèi)容中不能容納的會(huì)計(jì)信息,則要在相關(guān)項(xiàng)目或附表、附注中予以說明。

  3.確認(rèn)報(bào)表編制方法的一貫性

  一貫性是指企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),在會(huì)計(jì)計(jì)量、填報(bào)方法上,保持前后會(huì)計(jì)期間的一致,一經(jīng)采用的會(huì)計(jì)方法不得任意改變。當(dāng)情況發(fā)生變化,使得變更會(huì)計(jì)方法成為必需和合理時(shí),應(yīng)及時(shí)變更并在報(bào)表說明中說明改變的原因及改變后的影響。

  4.揭示現(xiàn)金收支變化趨勢(shì),為確定審計(jì)范圍和重點(diǎn)提供依據(jù)

  現(xiàn)金的收入金額和支出金額是與企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)相聯(lián)系的,從這些聯(lián)系出發(fā),可以分析現(xiàn)金收支的變化趨勢(shì),以及現(xiàn)金收支規(guī)模和業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模的比例關(guān)系,從而發(fā)現(xiàn)收支金額異?;蚺c業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模不相適應(yīng)的現(xiàn)金收支項(xiàng)目,并以此作為進(jìn)一步審計(jì)的重點(diǎn)。

  5.證實(shí)合并財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍的正確性

  擁有子公司的企業(yè)都必須編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。以母公司對(duì)被投資單位是否擁有控制權(quán)作為確定該單位是否納入合并范圍的依據(jù)。

  我國主要運(yùn)用修訂的母公司理論進(jìn)行報(bào)表合并。審計(jì)人員應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆椒▽?duì)被審單位運(yùn)用合并理論的合規(guī)性和一貫性予以證實(shí)。

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)